#161 「りそな銀行事件」東京地裁
2006年11月15日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第161号で取り上げた労働判例を紹介します。
■ 【りそな銀行（以下、Ｒ社）事件・東京地裁判決】（2006年1月31日）▽ ＜主な争点＞
不正行為等を理由とする懲戒解雇・諭旨解雇／退職届の効力
１．事件の概要は？本件は、Ｒ社の従業員であるＸおよびＹが、同社に対し、それぞれ社内ルールに反する過剰接待等を理由とする懲戒処分（Ｘは懲戒解雇、Ｙは諭旨退職処分であり、以下、一括して「本件懲戒処分」という）の無効を主張し
