有料記事の中身はどんなもの？
という疑問をQ&Aでまとめました。
内容にご納得のうえで購入を検討してくださいね。

【1】 著者の個人的な感想

あーこれは私も思いました。っていうか昭和生まれの私も「近年の人」の括りに入る考え方です。向上心やハングリー精神はなく、どちらかといえば真面目にコツコツと平坦な道を歩くほうが性に合ってます。

上を目指したくない理由として、昇進すればするほど責任が増えるのは理解できますが、仕事が増えるのがイヤでしたね。私の場合は平社員→課長で段階をすっ飛ばして昇進しましたが、

社員+主任+係長+課長の仕事
＋
他部署の仕事
||
えげつない仕事量

という具合に、全役職の責任と仕事と残業が増え、休日が減りました。役職をすっ飛ばしたのは『課長職以上は残業代を払わなくていいから』っていう定番の理由だと思われます。役職手当はあったので、ノー残業で働けばおいしいポジションではありましたが、そうはならんのが現実です。

そんなこんなで誰も上を目指したがらず、社内全員のハングリー精神が消えてなくなっていたわけですが、それは「時代の変化」ではなく、私が思うに「上を目指したい！と思わせるような姿を会社や役職者たちが見せられていなかったから」だと思います。

…なぁんて偉そうに書いてる私も「31日フル出勤」なんて悪い例を見せていたから人のことは言えません。

時代の変化だけで片づけずに、会社の現状に目を向けてみましょう。きっと今どきの若い衆の考え方の変化のせいだけではないと思いますよ。

さて朝礼では。

私の感想は少々愚痴っぽくなりましたが、皆さんは朝イチの朝礼からテンションの下がるような話はやめましょう笑

世のため人のため、会社のためとは思えなくても、自分のために積極性やハングリー精神を発揮するという発想で頑張ればいいと思います。

自己成長のために今日の内容を受け入れて、向上心を持って仕事をしたいという気持ちをスピーチしてみましょう。

有料記事は30秒から1分で話せるスピーチ風に
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【2】 意見を述べてみよう

ここ最近は「ハングリー精神」という言葉を耳にする機会がなく、S氏が感じたように…