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【人事向け】無料セミナー「女性・障害者・LGBTQすべてに通ずる “ちがいを活かす組織になるための21の行動”」

LITALICO研究所所長の野口です。
LITALICO研究所では、「障害のない社会をつくる」というビジョンの実現に向け、研究と実践と政策をつなげる活動をしています。
この度、LITALICO発達ナビと共同して、以下の通りダイバーシティ&インクルージョンに関する研修を開発しました。これまでの先行研究と社員へのインタビューをもとに開発した具体的な行動変容を起こすための研修です。興味のある方、ぜひご参加ください。

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◆背景
ダイバーシティ&インクルージョンと呼ばれる取り組みの中には、
女性活躍・LGBTQ理解・障害者雇用、多様な価値観を活かすなど様々なテーマがあり、複雑に感じられるのではないでしょうか。

この度LITALICOにて、女性、障害者、LGBTQ当事者へのインタビューを独自に実施したところ、実は上記テーマすべてに共通して重要なのは、「バイアスによる決めつけをせず、個人の特性を理解すること」であるということが当事者へのヒアリングを通して分かってきました。

昨今、「アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)」に気づく研修等も多く導入されていますが、
実際の組織内での「行動」の変容・持続が難しいという課題が聞かれます。

そこでLITALICOでは、当事者へのインタビュー結果を分析し、
「多様性を尊重し、組織で活かすための21の行動」のリスト化を実現。
自分の会社において、一人一人がどんな行動をとると、多様な人が働きやすく、それぞれの力が発揮される組織になるのか、
をロールプレイを通して学んでいただける新しい研修を開発いたしました。
これまで15年にわたり、社会の側にある様々な「障害」に向き合ってきたLITALICOだからこそできる、ユニークなコンテンツとなっております。

本セミナーでは、その行動リストを経営者・人事ご担当者様向けに特別に公開し、
自社での課題解決に向けたヒントを持ち帰っていただければと思っております。


<以下のようなお悩みの企業様にお役に立てるセミナーです>

●一通りD&I推進のための制度設計などしたもののうまく機能していない

●ダイバーシティ推進に取り組まなければいけないと思っているが何から手を付けていいかわからない

●障害者雇用を強化しなければいけないが社内マネジメント体制が整っていない


◆日時
11月19日(木) 13時~14時半
11月20日(金) 13時~14時半
2日程同内容です。ご都合のよろしいお日にちにご参加ください。
終了後30分ほど相談会の時間も設けております。


◆対象
企業の経営者様、人事ご担当者様、D&I推進ご担当者様


◆コンテンツ
LITALICOが独自の調査によってまとめた「 ちがいを活かす組織になるための21の行動リスト」と、
それに基づき開発をしたD&I研修の内容をご紹介。
以下について理解を深めていただけます。

・ダイバーシティ推進が企業にて進まない要因
・バイアスやステレオタイプが職場に与える弊害
・職場ですぐに使える、多様性を尊重しちがいを活かすための具体的行動(管理職層編)


◆講師
野口 晃菜
株式会社LITALICO LITALICO研究所所長

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◆受講費
無料


◆実施方法
WEBセミナー(Zoom開催)
お申込みいただいた企業様にURLをお送りいたします。


◆申込期限
11月19日実施回 → 11月19日正午まで
11月20日実施回 → 11月20日正午まで

◆申込方法
下記URLにアクセスし、「チケットを申し込む」を押下し、手続きをしてください。
https://peatix.com/event/1690256/view?k=6826e21f2c6cee37a4a640c81a5c7e86e3818611

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