LOVEのお仕事脳

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LOVEの仕事にまつわるnoteまとめマガジン。テーマは #企業ブランディング #採用マーケティング #広報

運営しているクリエイター: Mamiko Kamiya〜メリケンおらぶ〜

採用向け動画マーケティング

動画コンテンツを用いて企業・サービスのマーケティングを行う「動画マーケティング」が注目されています。インフラの整備とモバイルデバイスの普及で、どこからでも動画を見る環境が整っており、５G（第5世代移動通信システム）の登場でますますニーズが高まるとされています。とはいえ、なかなか中小企業のベンチャーとなると、予算の関係やリソースの問題もあり、採用向けに候補者をターゲットとした動画コンテンツの制作に力をいれている企業はまだ少ないのではないかと思っています。今回は、採用向けに

Twitterのアレコレを考える

企業公式Twitterの中の人をやっております。とはいえ、中の人界では新人中の新人、末席にいる者としてアレコレどうやって運用しようか日々考えたり、中の人の先輩に意見を聞いたりする日々です。このnoteは公式Twitterの中の人（新人）の頭の整理用noteです。つまりメモですので、公式ツイッターの運用方法のノウハウの詰まった記事なんじゃないか！？と期待するのはオススメしません。損した気分になる恐れがあります。（役に立つ記事のリンクは貼った）とはいえ、中の人デビュ

エンジニア採用担当者にオススメしたいエンジニア採用の強い味方な会社

エンジニア採用担当にとって、エンジニア採用市場の調査やトレンドのキャッチアップは重要な仕事です。インターネットや本、社内でのヒアリングから情報を得ることも大事ですが、１番の情報源は他社エンジニア採用担当者からのリアルな声です。会社を跨いだコミュニケーションをすることで「それ！うちと一緒」「そういうやり方もあるんだ」など”客観的な気づき”が見つかります。今回はエンジニア採用向けのサービスを提供していることはもちろんのこと、上記のようなエンジニア採用担当をつなげてる機会を多く提供

「会いたくなる」レジュメの書き方＜社会人編＞

人生で初めて Advent Calendar に参戦します。 9日目担当のフィードフォース人事部のloveです。ちなみに前日は同じ人事部のいくみんさんの超しっかり採用に向き合っている素敵な記事でした。投稿しよっかな〜と思っていた記事が笑いを取りにいっていて恥ずかしくなったので、その記事はいつか供養するとして、私も真面目な記事を書きます。わたしが所属する人事部では、日々、たくさんの求人媒体や採用サイトから応募いただいた方のレジュメをみています。特にスカウト活動などをす

公式Twitterのための炎上対策

公式SNSの中の人をはじめてから、日々気をつけているのは炎上です。炎上をしたことで株価が下落したり、評判が悪くなったり、、というお話を聞くと怖いなとは思いますが、この情報発信社会で炎上が怖いからSNSをしないという逃げの選択ではなく、正しいSNS運用をして、炎上対策していきたいなと思っています。 SNSの中の人デビューした、炎上対策もきちんと考えたいという方にむけて炎上対策についてまとめました。変化する消費者行動時代は1億総メディア時代です。誰でも手軽に情報発信をす

エンジニア採用担当のお仕事

この記事では、私が事業会社でのエンジニア採用担当時代に経験した業務についてご紹介します。求められるスキルの話ではなく、実務の紹介に振り切った内容です。「エンジニア採用を担当になったけど実務ベースのタスクには何があるんだろう？」という新人エンジニア採用さんの参考になりますように。エンジニア採用市場・トレンドを知るエンジニア採用担当として、まずすべきことは「エンジニア採用市場やトレンドのキャッチアップ」をすること。いくら現場メンバーや開発責任者が採用活動自体に協力を