ネイルサロンオーナーによる、ネイリストスタッフの育成日記 研修1週間が経過。 研修生の当日欠勤はその後落ち着いたものの、 重要な研修を欠勤した日に入れていた為、繁忙の週末に(元々のお客様予定がある)ずれ込んで研修時間を組む事も出来ず、週末予定していた店の動きが変わってしまった。 これによって、欠勤スタッフに時間軸を合わせると予定通り進まない事を痛感。 会社としてのスケジュール明記(休んだらどうなるか)が重要だと、再確認した週末だった。 Noteは店の備忘録でもあるから、
ネイルサロンオーナーによる、ネイリストスタッフ育成日記です 研修1週間目。 当日の朝、新人からオーナー宛に、 「今日休んで良いですか？」 という内容がチャットに送られてきました。 雇用開始して出てくる問題。久々です。 入社時のルール説明の際に伝えても、やられます。 このまま消えて来なくなる方もいますが、 今回は、翌日元気に出勤してきたので、おおらかに対応。次は注意です。 雇用開始すると 楽しさも悩める出来事も、日頃の業務に大いに加算されてくるのです。 (つづく)
ネイルサロンオーナーによる、ネイリストスタッフ育成日記です 本日はサロン休業日。 サロンオーナーも今日はサロンには行かず、 ランチ予定で門前仲町へ。 コミュニティのメンバーさんが美味しそうなカレーのお店を運営されていて。 インドカレー好きの私はずっと行けるタイミングを待ってました😋 今日はようやくその時🙌スパイスカレーのお店へお邪魔してきました♪ おお〜！美味しすぎる〜〜❗️✨ 普段少食の私が、用意されてたフルコース＋デザートのスイーツまで全部完食してしまう、最高なお味
ネイルサロンオーナーによる、ネイリスト育成日記です 未経験者雇用 3日目 新人さん、今日も来てくれてありがとう 3日目でそろそろ緊張疲れが出るかな？ そんな心配を他所に、今日も大きなノートにメモしながら、新人さん、一生懸命仕事していました。 ［今日の研修］ ・研修マニュアルを使った講義 ・ジェルカラー10本タイムトライアル(ハンド君) ・ジェルの付替え手順と時間配分を教える ・2日間の仕事の確認、質疑応答 など 質問も聞いてくれるし、 終始一生懸命な姿に、 私も既存
ネイルサロンオーナーによる、ネイリスト育成日記です 未経験者雇用 2日目。 今日も来てくれてありがとう！ 新人さんは、お客様来店中に働くのは今日が初めて。 私自身は、業務との兼ね合いで 過保護と放置の中間を彷徨いながら、 付いては離れ、彼女を見守る一日で終わった。 昨日伝えた仕事はちゃんと出来ていたから 「よく出きていたよ！(私)」 「やった〜！(新人)」 褒めて帰宅させた。 いつもの笑顔が固くて心配だったけど、元気で帰ったかな？😌 明日は技術を教える時間もあるので
ネイルサロンオーナーによる、ネイリストスタッフ育成日記です 未経験者雇用 1日目 あ、来てくれた。良かった…！ 1日目は、こんな感じからスタートします。 面接も勤務も、最近は普通に来ないですから。(^^;; 良かった良かった、から始まり 制服に着替えてもらい、朝の掃除を教えます。 次に店の準備、SNSのやり方。ミッション、ビジョンの共有、ルールや仕事内容の説明など、研修を開始。 今回の新人はのんびり理解するタイプ。少々時間をかけていこう。 こっちは仕事を教えていると
ネイルサロンオーナーによる、ネイリスト育成日記です ネイルサロンのオーナーです。 久しぶりに、未経験者を雇い入れました。約1年ぶりです。 今はオーナーネイリストとして、毎日0.何ｍｍ単位の細かい作業と、大好きなお客様方へ全力投球で仕事をしながら、かたやヤスリの持ち方も知らない新人に0からの教育指導をする。 個人サロン経営者の仕事の仕方。 営業時間の合間、ではなく、早朝深夜に行う求人活動、集客、情報収集、広報、仕入れに雑用。資金繰り、経営課題改善諸々.. 。 そして新人が辞
