最近の記事
- 固定された記事
「Self / Family / Career」という3つの視点からあなたを見つめ直す。LYLが提供するMy Lifeworks Programについて
私たちは、企業向けにコーチング・コンサル・ソリューションサービスを提供するLYL（リール）です。コーチングで個人の思いを引き出し、コンサルティングで組織の成長へとつなげ、企業の組織づくりの長期的な成果にコミットしています。 今回のnoteは、LYLのサービスのひとつである「My Lifeworks Program」について。 このプログラムは、一般的な企業研修の「Career」だけを考えるものではありません。ご自身の生活、キャリアプラン、大切な家族との時間は、決して独立し
【日本IBM、アストラゼネカ、パーソルキャリア登壇】ダイバーシティ&ウェルビーイング戦略から考える経営/企業成長（後編）
【第二部イベントレポート】健康からDE&Iを考える。Femtechがもたらす組織の変化 企業向けダイバーシティ推進のサポートを目的とした組織コンサル・プログラムを展開する株式会社LYL（リール）は、2023年9月5日にオンラインイベント「ダイバーシティ&ウェルビーイング戦略から考える経営/企業成長」を主催いたしました。 二部制のイベントの第一部では、『ダイバーシティ経営がもたらす持続的な企業成長と新時代のアプローチ。挑戦し続けるDE＆I企業が実践する、全社推進に向けたストー
【日本IBM、アストラゼネカ、パーソルキャリア登壇】ダイバーシティ&ウェルビーイング戦略から考える経営/企業成長（前編）
【第一部イベントレポート】ダイバーシティ経営がもたらす持続的な企業成長と新時代のアプローチ。挑戦し続けるDE＆I企業が実践する、全社推進に向けたストーリーと巻き込み力 企業向けダイバーシティ推進のサポートを目的とした組織コンサル・プログラムを展開する株式会社LYL（リール）は、2023年9月5日にオンラインイベント「ダイバーシティ&ウェルビーイング戦略から考える経営/企業成長」を主催いたしました。 LYLには、経営者やダイバーシティ推進担当者から「経営とダイバーシティを結ぶ
【経営者・人事向け】uchu代表・金藤美樹穂×LYL代表・小山侑子によるセミナー「健康から考えるダイバーシティ」を開催しました！
ヘルスリテラシーとは、健康や医療に関する正しい知識を獲得・理解し、活用する能力のことを指します。学生時代や新入社員のころは授業や研修などでリテラシーを身につける場があったかもしれません。しかし社会人経験を積むにつれて、知識をアップデートする機会は少なくなっているのではないでしょうか。 女性社員の不調に対してどう接してよいかわからない、自分の体調について同僚に話しづらい。このようにヘルスリテラシーが低い、あるいは普段から健康課題について話題に上がらない環境の場合、社員のパフォ
会社からの期待ではなく、自分の本音を優先して将来設計ができた。アサヒグループのLifeworks参加者に聞く、意識変容と行動変容
会社側からキャリア面のサポートをしてもらうことはあっても、それだけでは自分の悩みを解決しきれない。 わたしたちLYL（リール）は働く女性100人にインタビューをする中で、このようなお話を頻繁にお聞きしました。世間にある無数の正解にとらわれず、自分で自分の人生をリードするためにはどうすれば良いのか。そこで開発したのが「Lifeworks」です。 これまでに数多くの企業に導入いただき、人事ご担当者やプログラム参加者の方からご好評の声をいただいています。そして、2022年4月か
アサヒグループホールディングスHR部⾨のお⼆⽅が感じた、ダイバーシティ推進⽀援×次世代リーダーシップ育成プログラム「Lifeworks」の価値
「社内研修が会社からの押しつけになっていないか⼼配」「能動的な⼈材を育成したいが、会社主導でリーダーシップ研修をやることに⽭盾を感じている」 LYL（リール）では⽇々、多様な⼈材が活躍することを⽬指している企業の経営者や⼈事の⽅から、⼈材育成に対してこのような悩みをよくお聞きします。 そうしたお悩みを解決すべく、LYLでは、参加者が⾃分事として研修の機会を捉え、⾃分⾃⾝のスタイルに合ったリーダーシップを育んでいただくプログラム「Lifeworks」を提供しています。 そ
【無料オンラインイベント告知】LYL x アサヒグループホールディングス 「アサヒグループの事例に学ぶ ダイバーシティ推進 x 次世代リーダー育成」
「ダイバーシティ＆インクルージョン（D＆I）が叫ばれているけれど、何をしていいのかわからない」 「トップダウンの施策しか考えられていない」 経営者、人事担当者の皆さまの中にはこのようなお悩みを抱える方も多いのではないでしょうか。LYL（リール）は「ダイバーシティ3.0の実現」をビジョンに掲げ、そのような企業と手を取り合い事業を推進しています。 本イベントでは、「2030年までに経営層の女性比率を40%以上」を目標に掲げ、LYLとともに「ダイバーシティ推進 x 次世代リーダ
【LYL × LiB】セルフコーチング体験会＆「Self / Family / Career」をテーマにしたトークセッションを開催しました！
「自分が本当にやりたいことは何だろう」 「家庭と仕事と自分、どれを大切にすべきかわからない」 「転職したいけど一歩踏み出せずにいる」 働き方や生き方が多様化している中、このような悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。 そのような方へ向けて、自分の未来を自分で選んでいくためのヒントになるイベントを、株式会社LYLと株式会社LiBが共同で開催しました。 イベント前半では、コーチであるLYL代表・小山と一緒に「Self（自分自身）」「Family / Partner（
