古代ギリシアから見た、個と全体の調和
巨大化した組織の悩み
大企業から来る人財・組織面の相談事は、たいていこんな感じだ。
「わが社の社員は、言われたことはしっかりやるのだが、自分から考えて動こうとしない。」
「自部門の利益ばかり考えて、全体の目的を考えて連携しようとしない。」
経営者は常に、社員が全体の目的を「自分ゴト」として捉えて、自ら動くことを期待している。ところが、組織が大きくなり成熟すればするほど、この「自分ゴト」感は薄まっていく。大企業病の根っこは大概これだ。個が自分らしさを発揮しながら、全体のため
