絶賛転職活動中な私ですが、
最近、インターンの在り方に疑問を抱きつつありまして
その事をまとめてみました。

入社後のミスマッチを防ぐ、という意味で
インターンや体験入社での選考、っていう企業
増えてきてるように思います。

もちろん、型にはまった面接よりは全然良いと思う。
昨日受けたある会社、マジおもんなくてこっちから辞退って
その場で言いそうになったもんね←

ただ、その在り方ややり方はどうだろう。と。

先週、あるベンチャー企業を受けました。