■マクドナルドも敗訴｢変形労働時間制｣の違法性

「裁判所は「マクドナルドが就業規則で各日、各週の労働時間を具体的に特定したとはいえない。なので〈特定された週〉〈特定された日〉の要件を満たさない」として変形労働時間制は無効と判断しました。」

■男性の「取らされ育休」警戒　政府の取得率目標設定で【けいざい百景】

まずは休業を取得する制度を作る、ということは別に悪いことではないし、内実の充実は個別に考えられるべきことなのでは。