Masato Yamagata

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2021年に向けてinput / outputの状況を整理したら知識の消化不良が解消された

2020年に起こった変化による知識の消化不良2020年はCovid-19の影響以外にも大きな変化がありました。この変化によって、気づかないうちに知識の消化不良が起こってしまっていました。 変化① 三男の誕生（1月末） ３児の父になりました。家が男だらけで毎日騒がしいですが楽しいです。 5人家族となり、物理的な限界を超えたため、大きめの車を買いました。 Covid-19の影響も大きいですが、長距離移動時に車の運転を行うことになり、電車などでKindleやSNS等で興味のあるテー

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    • 五島列島でのコワーキングトリップを終えて

      五島列島での1週間のリモートワークが昨日で終わってしまい、東京での生活に戻りました。 島での感覚が残っているうちに、乱文ではありますがログを残しておきたいと思います。 今回は都会で生活をしている複数のビジネスマンが五島列島で共同で生活しつつ、リモートワークを行うという、勝手に命名するならば「コワーキングトリップ」でした。 また、私の場合は次男（1歳児）を連れて行き、保育所にも預けなかったため、「子ワーキングトリップ」でもありました。 「コワーキングトリップ」も「子ワーキ

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      • 五島列島でリモートワーク

        本日から次男（1歳10ヶ月）を連れて、男2人で五島列島に来ています。 ビジネスインサイダージャパンの五島列島リモートワーク実験に縁あって関わらせて頂くこととなり、海辺のバンガローを拠点として「生活（子育て）」と「働く」のバランス・共存や、イマを大事にした生き方について考える機会にしたいと考えております。 https://www.businessinsider.jp/post-183369 五島列島という歴史的背景のある島だからこそ感じることもあるように思います。 次男の

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        • 平成の最後に。退職しました。

          平成最後の日となる、2019/4/30付けてアルー株式会社を退職致しました。 4年半の勤務の中で新規事業の0→1の立ち上げ、サービスのB to C展開、公開準備など多くの経験をさせて頂きました。 計4人の上司が全員役員であり、公開準備に携わった2年半は取締役会にも事務局として参加させて頂き、経営陣の考えに触れる貴重な機会も多く得ることが出来ました。 特に人材育成の企業ということもあり、OJT/Off-JTについては多くを学ばせて頂きましたが、一つの正解はなく

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