人の話を聞き、自分の意見を伝える。この繰り返しで日々の仕事は成り立っている。だから、このループをスムーズにできないと仕事が滞ってしまう。リーダーは、メンバーがこのループをスムーズに回せているかを注視しよう。うまく回っていないと感じたら、原因を突き止め、解決するのがリーダーの仕事
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