「マサさん、今何の仕事やってるの？」

そう聞かれると、

「臓器をバラバラにして、切り売りしています」

そう答えている、焼き鳥屋のマサです。

とは言え、まだまだ
一番下っ端のペーペーなマサです。

さて、焼き鳥屋に修業に入って
僕の師匠（大将）は、
何と、僕より若い３０代前半の男性

あ、僕は自称２７歳でしたね😅

入店当初は
串打ちしていて、ある部位の串を全部刺し終わった頃

「これ全部ダメだね。
マサさん、根元は小さく、串先に向かって大きい肉を刺して！」

先に言ってよ～～～！

（心の声）

またある時は、

やはり、全て刺し終わった頃、
「輪郭の線は真っ直ぐになる様に刺して！」

だから、先に言ってよーーー！💦

（心の声）

…のように、
作ってからしか、注意をしてくれない。

事前にちゃんと教えてくれればいいものなのに、
後からダメ出しをしてくるのです。

やっぱり、職人の人ってのは
教え方が下手なのかしら？？

ふふふ　　(*￣▽￣)ﾌﾌﾌｯ♪

百戦錬磨のマサさまには
そんな方法は、通用しないぜ！

教えてくれないなら、
失敗しまくるしかない！

失敗しまくれば、
相手も飽きれて、
ちゃんと教えるようになるか、
クビになるか、
どちらかしかないのを

僕は知っているのだよ😎

半分、賭けのようなものだけど
功を奏して、教えてくれるようになりました。
（それでも、教え方は下手ですけどね😁）

新入社員の立場になってみて
改めて理解できた、新人の気持ち。

失敗が多い新人は
教える側の人や、教え方に問題があるんですね。

だって、新人は入社当日が
最もモチベーションが高いんだもの

その時点でちゃんと教えてあげれば
ものすごく吸収するはず。

指示だけ出されて放置されては
淋しいモンなんです。

だから、失敗して
気を引くんだよね。

そんな当たり前の事を
忘れかけていたんだなぁ