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転職してのキャリアアップか、現職に留まって子育てか?

3歳のお子さんがいるワーママから、 キャリアについてご相談をいただきました。

3歳の息子を育てる30代後半のワーママです。今後のキャリアについて悩んでいます。

・今の仕事(安定しているがつまらない)
・キャリアチェンジ(好きな仕事ができるかもしれないがリスク有) 英語を使う仕事を求め商社に勤務し10年程になりますが、会社や自身の業務の変化でここ数年仕事で全く英語を使う機会がなくなりました。それでも何とか英語力をブラッシュアップしようと英検1級の勉強をしています(前回あと一歩で一次不合格)。

子供からまだ手が離れないので勉強時間を確保することも難しい状況です。 外資系等への転職も視野に入れていますが、子供を抱えてバリバリは働けないので、踏みとどまるべきか悩んでいます。現在の職場は子育てにも理解のある職場です。 安定企業に新卒から定年まで勤め上げるつもりの夫には私の悩みは全く理解できないようですが、君の好きなようにしたらいい、と言われています。

松井さんのVoicyを聞いて子供の成長をもっと間近でみてあげたいという本音もあり、キャリアを追い求めることに子供へ負い目も感じています。 どちらにせよ、自分で覚悟を決めて選択しなければいけないことだとを思いますが、松井さんの意見をお聞かせいただければ幸いです。長くなって申し訳ありません。

現在30代後半でお子様が1人。今の仕事は安定しているものの、チャレンジが少なく、外資系への転職を検討中ということですね。ただ、もう少しお子さんの成長を間近で見てみたいという気持ちもあり、揺れていらっしゃるようです。

※このマガジンでは、読者の皆さまの役に立つ視点の提供を心掛け、シリコンバレー、フィリピン、日本の3拠点で生活や仕事をする中で得た気づきを書き綴っています。この記事は単品で300円ですが、月1000円で定期購読すると、1ヶ月20本くらい読むことができます。

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