社内の人間関係、いざこざは避けたいもの。

気をつけるべき点は、「メンツ」だ。
なぜならメンツを潰されたとき、人は攻撃的になるからだ。

極端な話、「上司である俺より前に、別の人間に報告していた」だけでも、人はメンツを潰されたと感じる。

舐めている、軽んじていると思われたら終わりということだ。

メンツを潰さず、立ててあげることもリスクヘッジにはつながる。

迎合せずとも、「体裁」を整えてあげれば、無用な衝突などは避けられる。

機微を読み取って動けるようになるべし。