最近、ボスが今後の採用計画を発表。

なんと、従業員数を今の倍以上にしたいのだとか…。

今の従業員数でも、我々の業界では多い方です。

数ヶ月前までは、｢自分はもう年だから、拡大路線は走らない！｣などと言っていたのですが…。

職場には専任の総務担当者もおらず、組織としては、イマイチ。

福利厚生も無いに等しい状態。

ボスは、社員旅行と飲み会を売りにしている様ですが、コレ、魅力としてはイマイチ。

この業界の多数の人は、職場で腕を磨いたら、サッサと待遇の良い一般企業へ移ってしまうか、独立するかのどちらか。

なにしろ、給与額が低すぎるのです。

それに、職人気質の集団において、なかなか人間的な魅力のある人もいない傾向が…。

職場が老朽化したビルの中にあることも、人が集まりにくい要因。

人手不足が叫ばれているのに、職場環境がこれでは…。

まあ、この職場の良いところは、我々の業界では珍しく、ハラスメントが無いということ。

冷静に考えれば、それは普通のことなのですが…。

必要最低限では、良い人は採用できないのでした…。