ヒッキー/犬好き採用担当

33歳から採用担当者になって5年経ちました。約4000名規模の会社で保育士さんの採用を…

ヒッキー/犬好き採用担当

33歳から採用担当者になって5年経ちました。約4000名規模の会社で保育士さんの採用を行なっています。 自分が面接官になりたてだったころ知っておきたかったことなどを発信します。 シベリアンハスキーのように威圧的な時があるかもしれませんが、よければフォローお願いします。

親と過ごす大切な時間

先日、とあるNPOのボランティアとしてクリスマス会に参加してきた。 その団体では複雑な家庭環境から退避してきたお子さん、ご家族を支援している。 皆さんはクリスマスの思い出はありますか？ プレゼントをもらったり、ケーキを食べたり。それが一般的かもしれません。でも、ご存知のようにできない子もいる。 クリスマスを楽しめない子どもたちもいる。でも、子どもたちに楽しんでほしいという代表の思いから企画された。 当日、ずいぶんと前から、クリスマス会を企画していた団体職員の方々と朝9時

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    • コケるなら盛大に

      現在、37なのですが、未だにうまくやろう、うまくやろうと気負いすぎる ヒッキーと申します。 今の会社では採用担当として、仕事をしていますが、ひょんなことから システム導入のプロジェクトにアサインされ、今は採用の仕事０％だけど 採用グループにいます。 システムの導入は以前も行ったことがあり、その時は物流システムでした。 システム導入ってどうして、こんなにも大変なんでしょうね。 要件定義、業務フローの構築、設定、テスト、稼働、改善。 色んな要望や検討をしても、稼働したら、必

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      • いきなりプロジェクトにぶち込まれて感じた自身の課題

        どうも、ヒッキーです。 採用担当として5年仕事をしてきましたが、この1ヶ月は全社で使用するようなシステム導入のプロジェクトに参加し、いきなりプロジェクトオーナーと いう、よくわからない状態で1ヶ月過ごしてきました。 そんな中、プロジェクトオーナーをやる上で、これが必要なのにできてない！ということを書き出してみたいと思います。 課題とタスクが明確な議事録作成能力 まじで基本中の基本ですが、これはずっと不得意分野でした。議事録作成って難しくないですか？聞いた内容を整理し、かつ

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        • 伝え方ひとつで行動は変わる

          どうも、ヒッキーです。 最近、特に感じていることがあるので、おざなりになっている noteを書いてみようと思いました。 それは「伝え方ひとつで、人の行動ってすんなり変わる」です。 実体験を２つ。 1つ目は先日、初対面の方にハンドマッサージをしてもらいました。 そこで言われたのは ①水分が足らないから水分を取りましょう。 ②油物は控えましょう。 私、頻尿のため、水分は控える生活なのですが、やっぱりいかんよなということで、最近、スキあらば水をがぶ飲みしています。 そして、油物

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          点数つけて10月を振り返る

          どうも、ヒッキーです。 点数化って皆さんしますかね？ 面談の時などでも有効ですが、「今何点ですか？」と聞いたり 人によっては天気に例えたりしますよね。 点数化すると差異がわかるので、いいなと思い、 私も、これから月々を点数化して振り返りたいと思います。 10月は80点としたいです。 まずプラス面。 ・母が上京し親孝行をできた。→箱根、ロマンスカー、秩父など色んな所へ ・人生初のフットサルに行った→運動をもっとしたい ・所属しているコミュニティのBBQに参加し、人脈拡大→う

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          詫びない奴はダメな奴

          どうもヒッキーです。 先日、ここ数年で一番多くのミスをしてしまいました。 皆さんは仕事のミスをしたら、どう思いますか？ 私は「やってしまった。マジでダメな奴だ」というくらい落ち込みます。 ちなみに、何をしたかというと ・取引先とのMTGをすっぽかした ・上司への面接設定をスケジュール登録忘れ ・支払いを誤る ・適性検査のフローをすっ飛ばした 客観的に見ても、仕事できない奴ですね。本当に反省しました。 一日経って、ふと振り返り、どこか褒める所はなかったかと自分を保つためにも

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          父とのメールを見返して感じる後悔

          どうもヒッキーです。 父が亡くなって、早８年が経とうとしています。 意識を失う前日までは赤飯を食べて、「美味しい」といっており、その次の週には長男が久方ぶりに帰ってきて、楽しい時間を過ごすはずでした。 ですが、朝方、突然の嘔吐と意識不明になり、そのまま帰らぬ人となりました。 さきほど、検索の拍子に、ふと、Gmailに残っていた父とのメールのやり取りがでてきたので、見返していました。 父は本当に文章が下手くそで打ち間違いがよくあって、毎回解読するのに手間どるんです。 例えば

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          人は扱われ方で上にも下にもいく

          どうも、ヒッキーです。最近は本当に心の上下動がすごいです。 良い時もあれば、悪い時もあります。 結果いつも「まぁ何が起こるか予測はできないし、楽しもう」に 落ち着きます。 さて、今回、ふと感じた「人は扱われ方で上にも下にもいく」と 感じたことを書こうと思います。 人生で一度は「あ、自分って雑に扱われているな」と感じたことありませんか？普段の行いが悪いせいか、私はありまくりです。 言葉が雑これは自分もやってしまうのですが、短縮して伝えると雑だな〜と感じることがあります。例

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          採用担当になってやったこと５選

          どうも、ヒッキーです。先日、人事交流会に参加して、質問がでたことを深掘っていきたいなーと感じたので、まとめてみました。 私は５年前に採用担当という形で転職しました。 突然採用担当になった人はきっと当時のわたしと同じで、何をしたらいいんだ！と思っていることでしょう。 わたしの経験が少しでも皆様の役に立てばと思い、振り返ってみます。 最後に、これもやっておけばよかったなと思うことも記載します！ 採用担当になってやったこと５選結論からいうと下記の５つをやりました。 ①とにかく先輩

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          採用担当がカジュアル面談を10社受けてみた

          どうも、ヒッキーです。保育園の採用担当を5年やっています。 毎日、毎日、色んな保育士さんとお話して、その方の経歴ややってみたいことを聞くことが多いです。 聞くことは多いけど、自分が話す側になることって少ないことで、悩むことが実は多かったりします。 逆の立場になることで、自分の面談、面接の仕方がいいのかを確認したいという気持ちもありました。 ということで、カジュアル面談をしてくれる色んな業界の採用担当の方と面談をしてみたので、その感想になります。 カジュアル面談って何のための

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          腐りそうで腐らない心

          どうも、ひっきーです。 今回は自分の傷への絆創膏のような投稿です！ 最近、仕事のことで色んなことが起こります。 良い変化もあれば、悪い変化もあり、どちらかというとネガティブな変化に 心をやられそうです。ちなみに、ネガティブの力はポジティブの６００倍！ 会社と個人は別ですが、会社が叩かれると不思議と自分が叩かれているような気持ちになってきます。 職場のメンバーと意見交換することもないので、みんなはどう思っているのかなとか、こんな変化がくるかもとか、色々アタマで妄想してしまい

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          出会いが自分を変えてくれる

          どうも、ひっきーです。 もう6月が終わろうとしていますね。2022年が半年以上過ぎたのかと思うと 本当に驚きしかないです。 一説によると、人は新しい経験が少なくなると時間を短く感じやすいそうです。そのため、子どもの時は時が経つのが長く感じたのに、大人になると短く感じるようです。 さて、6月になると毎年楽しみにしているのは、下半期しいたけ占い！！ わたしは乙女座なのですが、その中で下記のようにありました。 ちょうど、3月から自分の人生を振り返ることがあり、自分のターニングポ

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          何かを宣言する前の怖さと、宣言した後の安心感

          どうも、ヒッキーです。 自分の行く末ってどうなるんだろう。なんか、自分の人生を生きている感じがしないという思いって皆さんありますか？ 私はありました。そして、自分が何かを成すなんておこがましいとも思っていました。 ちょうど、三ヶ月前にミライフが主催するキャリアデザインプログラム（MCD)に参加し、自分と向き合う機会を設けていました。 ミライフのまっさんが書いているこちらをみていただけるとより雰囲気が伝わると思います 「ジブンがかわるきっかけを」 今回の受講を通して感じたこと

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          頑張った先にある笑顔が好き

          どうも、ヒッキーです。 先日、会社のメンバーとBBQを行ってきました。 保育業界は1年の締めが3月31日なので、4月に向けてが一番忙しいんです。 一年を頑張ったねという労いもこめて、みんなでBBQをしてきたわけです。 採用の仕事ってキラキラしていたり、事務作業で楽そうなイメージがあるかもしれないですが、全くそんなことなく、数字に追われたり、時には採用した部署から文句を言われたり、求職者とトラブルになることもあったりします。 それでも、文句を言いながらでも、目標達成にむけて

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          悩んでいるのは自分だけじゃないという安心感

          どうも、ヒッキーです。 先日、保育士さん向けに連絡帳の書き方についてのイベントを開催したところ、あるコメントで「同じ悩みを抱えている人が他にもいて安心しました」というのがありました。今日はそのことについて、書いていきたいと思います。 保育士さんの悩みとは！？ 私、普段の仕事は保育士さんの採用を行っています。 保育士さんって定量的な仕事ではないのは、色んな悩みがあります。 ・子どもの育ちにどうアプローチしよう ・保護者対応 ・同僚、園長との関係 などなど、ひとりとして同じ個

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          時間を二毛作、三毛作で考える。

          どうも、ヒッキーです。なんかめちゃくちゃ久しぶりに note書きます。最近は引っ越ししたり、外部のキャリア講座を受けていて、その準備をしたり、本職が忙しかったりして、サボっていましたね。でも書きたいことも増えてきたので、徐々にこちらでもアウトプットしていきます。 さて、最近、お会いした方に言われたのが 感性を大事にしつつ、時間を二毛作、三毛作で考えることの大切さを教えてもらいました。 感性・・衝動、欲望最初聞いた時、感性ってなんだっけ？と思いましたが、検索すると衝動、欲望

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          時間を二毛作、三毛作で考える。

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