みなみです。

転職活動の経験が3回ありまして、転職のことを発信してます。

私がどんな人間か知りたい方は、以下の記事をご覧ください。

https://note.com/minami_tensyoku/n/n9d75a82e866c

今回のテーマは「転職活動成功の秘訣」です。

転職活動って、
職務経歴書作って、企業に応募して、面接して、
退職手続して、入社手続して、、、、

めちゃくちゃ時間かかりますよね？

だからこそ、
「必ず成功させたい！」
と思ってる人は多いはず。

ここだけの話、
転職活動の成功は「◯◯の質」に比例する
と考えてます。

転職活動を成功させたい方は、ぜひご覧ください！

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2.転職活動の成功は◯◯の質に比例する！

それでは本題に入ります。

結論から申し上げます。

転職活動の成功は「準備の質」に比例します。

え？準備の質って何？
というあなた！

例えば職務経歴書であれば、
「全ての企業で同じ職務経歴書」では準備不足！

「事前にリサーチした情報を基に、応募する企業ごとに内容を変える」
というのが、質の高い準備になります。

面接であれば、
「転職希望者から会社への逆質問は、面接の雰囲気で決める」では準備不足！

「事前に複数の質問を用意しておき、面接官の役職や所属部署に応じて質問を行う」
というのが、質の高い準備になります。

では、なぜ質の高い準備が転職成功に結びつくのでしょうか？

それは
「転職活動とはタスクの積み上げで成り立っているから」です。

ちょっと分かりづらいので、噛み砕いて説明しますね。

職務経歴書が適切に作られて、
数ある企業から、その一部を選び出して応募し、
面接で上手く立ち回り、
内定の中から、自分に合った企業を決める
というのが、転職活動の全体像になります。

一方で、上のプロセスのうち、
どこか１つでも失敗したら、やり直しになります。

やり直さないようにするためには、
タスクを一つ一つ確実に完了させ、
結果を積み上げていく必要があります。

個々のタスクを確実に完了していくには、
「準備をして成功確率を高めておく」
のが必要不可欠です。

よって、準備の質を高めることが転職成功の確率を高めることにつながるのです。

3.まとめ

いかがでしたでしょうか？
本日のまとめは以下のとおりです。

①転職する際、個々のタスクを積み上げていく必要がある。

②個々のタスクの成功確率を上げるには、質の高い準備が必須。

③よって、準備の質を高めることが、転職成功の確率を高める。

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ではまた！