ミタニ建設工業

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ミタニ建設工業

🔷高知県高知市にあるミタニ建設工業です🔷 🔶建設業を進化させ色々な事に挑戦している会社🔶 . やろうよ🧡いろいろ♫ ミタニ建設工業✨ Twitter、Instagram、TikTok HPもやっています！ #mitaken #高知 #建設 #土木 #舗装

「こうち脱炭素経営宣言事業者」に認定されました

ミタニ建設工業は、平成22年11月16日に「おらんくのストップ温暖化宣言」をしましたが、「こうち脱炭素経営宣言」へと名称が変更され、専用サイトが公開されました。 この制度は、環境経営への取組方針を宣言する企業・団体に対して、高知県地球温暖化防止県民会議事業者部会が認定をしています。 当社は2050年カーボンニュートラルの達成を目指し、さらに脱炭素経営に取り組みを推進していきます。 「こうち脱炭素経営宣言」専用サイトはこちらから https://myswitch.pref.

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    • 「社員主導型組織」に進化することを目的に、株式会社Legaseed社のTRUST研修を受講

      ミタニ建設工業は、時代変化に対応するため、そして未来に向けた「永続企業」になることを実現するために、社員主導型組織への変革を推進しています。その重要な一歩として、東京にあるレガシード社にて、次世代を担うリーダー10名が研修を受講しました。 参加する理由 この研修は、単なる知識伝達ではなく、実践的な学びと相互理解の促進を重視した内容となっています。経営者と次世代を担うリーダーが共に学び、議論することで、より深い理解と共感を育み、真の変革を実現することを目的としています。

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      • 中小企業版SBT認定取得のお知らせ

        　ミタニ建設工業株式会社（本社：高知市針木東町27-28／代表取締役：三谷剛平）は、2024年2月1日に、中小企業版SBTの認定を取得したことをお知らせします。 　2030年度の二酸化炭素排出削減目標に​関して、SBTiから科学的な根拠がある水準として認められ、​中小企業版SBT認定を取得しました。​ 　SBTiは企業に対し、どれだけの量の温室効果ガスをいつまでに削減しなければいけないのか、科学に基づく目標設定(SBT)を設定することを支援・認定しています。 　科学に基づく

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        • ようこそ縁の間へ！！2024卒 内定式🌸

          皆さんこんにちは。 ミタニ建設工業　松比良です。 今回は「2024卒内定式」についてお知らせいたします。 11月4日、ミタニ建設工業本社にて内定式を執り行いました。 大卒内定者の配属先や、夏に実施した交流会については、こちらの記事をご覧ください。 夏前に内定が出ていた大卒内定者5名＋秋に採用試験を行った高卒内定者6名、合わせて11名の新しい仲間が、ミタニ建設工業に仲間入りすることとなりました。 高卒内定者　6名 土木・舗装施工管理職・・・3名 建築施工管理職　　　・・

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        「こうち脱炭素経営宣言事業者」に認定されました

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          ミタニで働くママ～時短勤務×現場監督編～

          こんにちは。ミタニ建設工業　総務部：松比良です。 今回は、「ミタニで働くママ」と題して、育児休暇からの復職後、時短勤務を利用しながら現場監督として働いている、入社5年目：土木部の女性社員をご紹介します。 現場監督のお仕事に興味はあるけど、将来両立ができるか不安…という方、ミタニ建設工業の子育て支援にはどんなものがあるか気になる！という方、ぜひご覧ください。 まずは、時短勤務を利用している現在の勤務時間についてです。 Q：現在の就業時間は？ A：8：30～17：00です。保育

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          県内第一号となるポジティブ・インパクト・ファイナンス（PIF）による融資契約締結について

          この度、ミタニ建設工業株式会社は、商工中金と高知銀行よりポジティブ・インパクト・ファイナンス（PIF）による融資を受けました。 商工中金と高知銀行が2023 年2 月に締結した「サステナブルファイナンス業務における連携・協力に関する覚書」に基づき実行した第1 号案件となります。 中小企業版SBT認証の取得や働きやすい職場環境の整備等の取組みを通じて、一層の成長を図るため、サステナビリティに関するKPI（※2）を設定。環境経営を通じて、経営の持続可能性を高め、経済的価値の向

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          高知県第一号！コンテナサウナ（ew-BOX）がフェーズフリー認証を取得

          この度、ew-BOX（コンテナ型サウナ）がフェーズフリー認証を受けました！ これは高知県第一号となるそうです。 ew-BOX（コンテナ型サウナ）は、コンテナ運搬用車両の乗入れができる場所であれば、お好みの場所に持ち運ぶことができる製品です。 個人の住宅、河川敷や砂浜のキャンプ場など、近年のサウナブームもあって、様々な場所やシチュエーションで「整（ととの）う」ことができます。 また、一方で、鉄骨製品であるため災害発生時には一時的な避難場所としても使用でき、避難住民の方々に

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          ぼくたちの「イクボス」宣言

          この度ミタニ建設工業株式会社は、厚生労働省が推進する「育メンプロジェクト」に賛同し、代表取締役社長・三谷剛平の名の下、「イクボス宣言」を公表しました。 「イクボ ス」とは、「イク（育児）」と「ボス（上司）」を組み合わせた造語です。 「育児を支援する上司」のことで、より広義に、部下・スタッフのワーク・ライフバランスを考えて個人のキャリアや人生を支援し、組織の業績や結果を出しながら、率先して定時退社し、仕事とプライベートを楽しむなど、部下の手本となるような上司のことを「イクボ

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          男性社員の育児休暇取得事例について

          こんにちは。総務部人事担当の松比良です。 今回は少しまじめな内容。 ミタニ建設工業の「育児休暇制度 」についてお伝えします。 現在ミタニ建設工業では、「全社員の成功（幸せ）をサポートする」という理念のもと、社員の働きやすい環境づくりのために働き方改革を推進しております。 その中で第一の取り組みに掲げているのが、「男性の育児休暇取得の推進」です。 昨年、ミタニ建設工業では、初めて男性社員が育児休暇（1か月）を取得しました。入社8年目（取得時は7年目）、舗装部：施工管理職の

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          ミタニのインターンシップ2023夏

          皆さんこんにちは。総務部人事担当：松比良です。 8/21-9/5にかけて、大学生・高専生のインターンシップ（5Days×2回）を行い、全部で17人の学生さんが参加をしてくれました。 Instagramにもインターンシップの様子を投稿していますので、ぜひご覧ください。 noteでは簡単に、5Daysインターンシップの実施内容についてご紹介したいと思います。 まず１日目は、1Day参加の学生さんも一緒に「自己分析ワーク」と「施工管理ワーク」を行います。 自己分析ワー

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          ミタニのインターンシップ2023夏

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          ミタニの出前授業in越知小学校

          皆さんこんにちは！ミタニ建設工業 総務部：松比良です。 今回はミタニ建設工業の地域貢献活動のひとつ、「出前授業」についてご紹介します。 9月8日、越知小学校で出前授業を行いました。 ミタニ建設工業では、子供たちが自分から考えて積極的に行動するきっかけづくりになればと、SDGsや安全、防災といったテーマで出前授業を行っています。 自分で考え、決断し、行動する。簡単なようで、大人でも難しいことです。 今回のテーマは防災と安全。建設業の仕事内容やミタニ建設工業についてクイズを

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          ミタニの出前授業in越知小学校

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          高校生１日土木工事体験会

          8月19日、高知県建設業協会様主催の「高校生１日土木工事体験会」を行い、学生5名と保護者２名、計７名が参加してくれました。 高知県の学生に将来県内の建設業に携わってほしい、そのために建設業界について理解を深めてもらいたいと、この体験会は開催されました。 今回は、ICTと安全管理をメインに体験会を実施しました。建設現場でICTがどのように導入されていて、それによって建設業界がどう変わりつつあるのか？また現場で働く人たちが安全に作業するためにどのようなことに気を付けているのか？

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          高校生１日土木工事体験会

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          2024卒☆内定者交流会

          総務部人事担当：松比良です。 今回は、8/16に行われた24卒大卒内定者の交流会についてお届けします。 今年度の大卒内定者は5名。 施工管理職3名（土木・舗装、建築）、一般職２名（経営管理、企画開発）です。 当日は本社でのワークから始まったのですが、社員＋内定者、総勢20名でのワークとなり、賑やかで楽しい雰囲気で進めることができました。 ワーク時間は、まずは自己紹介からスタート。共通の趣味や好きなもので話が盛り上がり、「入社したら一緒に行こう！」という声も聞こえてきました

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          2024卒☆内定者交流会

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          インタビューシップ

          ミタニ建設工業 総務部人事担当 松比良です。 今回は、8月3日・4日と2日間にわたり、インタビューシップの受け入れを行いましたのでその様子をお届けします。 ん？インタビューシップ？インターンシップではなくて？と疑問に思われる方も沢山いらっしゃるかと思います。私も初めに聞いたときは、皆さんと同じ気持ちでした。 インタビューシップとは、インターンシップのように「働く体験」をするのではなく、企業に訪問し経営者に話を聞くなどして「気付き」や「学び」を体験するプログラムのことです。

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          インタビューシップ

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          令和5年度 工事成績優秀企業認定

          今年も、国土交通省四国地方整備局より工事成績優秀企業に認定いただきました。 「工事成績優秀企業」認定とは？ 国土交通省四国地方整備局より過去２ヵ年に完成した土木工事の施工において、特に優秀な工事成績をおさめた企業が「工事成績優秀企業」として認定されるものです。 四国地方整備局において、令和3・4年度に完成した土木工事の工事成績評定点（平均点）が80点以上だったのは弊社を含め35社。 ミタニ建設工業は 工事成績評定点（平均点）：80点 施工実績：18件 でした。 認定

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          令和5年度 工事成績優秀企業認定

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          ミタニの出前授業

          ■まちづくりをプラブロックで学ぶ 勉強は楽しくないと続かない！おもちゃのブロックでSDGsを学ぶ。 https://note.com/mitani32/n/n04532500061a ■安全教育＆現場見学 「どうすれば交通事故を防げるのか」について、車を運転する大人と、歩行や自転車を使用する子どもの双方の目線から考え、安全な交通環境を作るために自ら積極的に行動するきっかけづくりとなる出前授業を開催。 https://newsdig.tbs.co.jp/articles/ku

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