MIXI デザイン組織づくり

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「MIXIらしい」デザイン組織やカルチャーとは？組織全体で、試行錯誤しながら向き合っている大切なテーマに関連する記事をまとめました。

運営しているクリエイター: MIXI DESIGN

モチベーションを誘発する組織とは？【イベントレポート・後編】

MIXI デザイン本部ブランドデザイン室デザイナーリレーショングループの若狭です。先日、株式会社インプレス主催「Web担当者Forumミーティング 2023 秋」に、弊社デザイン本部執行役員 CDO（Chief Design Officer）デザイン本部本部長の横山義之が登壇しました。講演テーマは「MIXIが挑む！デザイン職独自の評価指針策定と狙い」。イベントレポート前編では、どのような思いで組織開発を行ってきたかを紹介しました。後編ではデザイン職独自

モチベーションを誘発する組織とは？【イベントレポート・前編】

MIXI デザイン本部ブランドデザイン室デザイナーリレーショングループの若狭です。先日、株式会社インプレス主催「Web担当者Forumミーティング 2023 秋」に、弊社デザイン本部執行役員 CDO（Chief Design Officer）デザイン本部本部長の横山義之が登壇しました。講演テーマは「MIXIが挑む！デザイン職独自の評価指針策定と狙い」。 MIXIデザイン本部では、2019年頃から組織力強化の取組みを推進。その一環として全社員共通の評価制度

【後編】「マネジメントを学ぶメリットとは？」リーダーズ交流会から生まれたナレッジ共有

こんにちは、MIXI デザイン本部ブランドデザイン室デザイナーリレーショングループの若狭です。 MIXIデザイン本部では、「リーダーズ交流会」を定期的に行っています。毎回40名ほどがリアル＋オンラインで参加し、前月の成果発表やナレッジ・反省点の共有、今抱えている問題などを話し合います。終了後には毎回参加者にアンケートの回答をお願いしています。先日参加したメンバーからは「マネジメント」について質問が寄せられました。専用のSlackチャンネルで回答を求めてみた

【前編】「マネジメントを学ぶメリットとは？」リーダーズ交流会から生まれたナレッジ共有

こんにちは、MIXI デザイン本部ブランドデザイン室デザイナーリレーショングループの若狭です。 MIXIデザイン本部では、「リーダーズ交流会」を定期的に行っています。リーダーズとは、MIXIの未来を引っ張っていこうとリーダーシップを発揮しているメンバーのこと。「ナレッジを共有したり悩みを相談したりすることで部署間の連携を強め、業務効率や成果につなげていこう！」という、デザイン本部動画クリエイティブ室室長・越智の思いからこの会はスタートしました。（※実は、

MIXIの24新卒デザイン職採用開始！！

こんにちは、デザイン本部デザイナーリレーションGの安井です。今回、初めて投稿させていただくことになりました。今後も色んな情報をお届けしていこうと思っていますのでよろしくお願いします！さてさて、今回は2024年のデザイン職の新卒採用募集を開始したので、そのお知らせと合わせて、MIXIで働く先輩社員の声を紹介します。 MIXI ってどんなところ？「紹介します！」と言ったものの、その前に、そもそものMIXIのお話を先にしておきます。 MIXIでは『モンスターストライク』

新卒デザイナー研修の裏側

こんにちは。デザイン本部デザイナーリレーショングループ（DesRel）の川上です。ミクシィグループでは4月に新卒入社者の皆さんが加わりました。入社式から配属まで約1ヶ月間研修があり、全職種共通の研修と職種別の研修とが行われています。今回は職種別にあたるデザイナー研修の企画から運営まで関わらせて頂き、その裏側を少しご紹介します。今年度のデザイナー研修は人事のご協力のもと、デザイン本部のメンバーが中心となって講師役を務めて取り組みました。これまでも研修は行われお

ミクシィでDesigner's Meetingを立ち上げたデザイナーの話

2023新卒採用が始まっています！そこで、ミクシィで働くデザイナーのショートインタビューを公開します。今日はデザイン職の組織開発・広報業務に携わるデザイナーのお話です。 ━━自己紹介をお願いします。こんにちは、川上です。デザイン本部のデザイナーリレーショングループという部署にいます。これまでの経歴ですが、女子美術大学を卒業後、制作会社に入社しました。そこで数年お世話になって、2社目がミクシィでした。当時はSNS『mixi』のデザインを担当していました。その後また

mixi design internship 2020 を開催しました！

こんにちは、新卒採用委員会のえんあかです！ミクシィグループでは2020年10月にデザイナー職向けインターンシップを、初めてフルオンライン形式で開催しました。期間は2週間。デザイナーを目指す学生を対象に、課題発見〜サービス提案まで、ものづくりのデザインプロセスを体験していただきました。今回はインターンの内容やミクシィらしさとして工夫したポイントをご紹介いたします。インターンシップのお題 💁‍♀️今回、取り組んでいただいたお題は、「身近な人とワイワイできるコミュニケーショ

【22新卒デザイナー職向け】インターンシップのメンター社員を紹介します

こんにちは！新卒採用委員会のえんあかです。前回の投稿で10月に開催するインターンシップの告知をさせていただきました。今回はそのインターンシップで学生の皆さんのサポートをさせていただくメンター社員を紹介いたします👨‍🎨✨ 今回メンターを担当するのは、全員新卒入社のデザイナー社員です！同じ新卒入社といっても、担当業務やスキルもバラエティー豊か。インターン前に気になる先輩を見つけてみませんか？👀 🔽 応募はこちらから 🔽 メンター社員紹介 ●自己紹介大学では情報デザイ

【22新卒デザイナー職向け】インターンシップをオンラインで開催します！

【8/24(月) 追記：応募期間を8/31(月) 23:59まで延長しました】こんにちは！新卒採用委員会のえんあかです！ミクシィグループでは10月にデザイナー職向けインターンシップをオンラインで開催いたします！（22新卒向けではありますが、学部1~2年生の方でも応募OKです！） mixi design Internship 2020 期間：10月12日（月）〜10月26日（月）（※個人制作の期間を含む）応募期限：2020年8月23日（日） 23:59まで ※8/3

DesignScrambleでイベントを企画をしてみて

こんにちは、デザイン領域人事の太田です。 DesignScramble2018にミクシィグループも参加し「若手デザイナー」「UIデザイン」「デザイン経営」をテーマに3つのトークイベントを実施しました。この記事では、各イベントでどんな話をしたのか紹介します！実施したイベントはこの3つ！・【Under 29】若手デザイナーが考えるミクシィ流ものづくり・UIデザインは変化し続ける～モンスターストライク、ファイトリーグの挑戦～・「デザイン経営」の実践。渋谷メガベンチャー3