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中小企業の採用NOTE Vol.7

2021年の新卒採用に向けて大幅なHPの変更しました！ 特にムービーの作り替えに力をいれました！！ 是非ご覧ください＾＾ 宮川電設工業の会社説明MV https://www.youtube.com/watch?v=_OYl8b1zxkM ECOLUS新規授業のMV https://www.youtube.com/watch?v=Ta0SZ6mbEBA ★今年の目標★新卒２名の採用成功 人材紹介ビジネスの成功（売り上げの必達） やるべきことをやれば、結果につな

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    • 中小企業の採用NOTE Vol.６

      今日は、先日交流をさせていただいた２１卒の学生とのことを書きたいと思います。 まず、このような機会を提供していただいた京都ジョブパークさんに感謝申し上げます。 京都府は中小企業の採用成功を進んで取り組まれている唯一の自治体です。 ここまで、色々な機会を提供している他府県は聞いたことがないです。 みなさん色々と悩まれましたね。。。 私が伝えたことは ①仕事内容で会社を選ぶと、仕事に飽きた時、仕事がつらくなる ②大手に向いてる人、中小に向いてる人の違い ③活躍した

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      • 中小企業の採用NOTE Vol.５

        本日はグループ会社ECOLUSの新規ビジネスについてご案内致します！ ベトナム人に特化をした採用コンサルティング事業を展開することとなりました！ ２種類の人材採用に対応しております。 ①就労ビザ ②特定技能ビザ 他社との大きな違いは、３つ！ ①登録支援機関の許可を持っており、且つ弊社のベトナム人スタッフがサポート よく問題とされているのが、雇い入れしたが、その後のサポートが難しい、、、（言語、文化の違い） また、宮川電設工業では、すでに３名の外国人を雇用してい

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        • 中小企業の採用NOTE Vol.4

          久しぶりの投稿となりました。 継続する力ってなかなか難しいですね（笑） 継続できない背景を書きながら、考えたいたら 「優先順位が低い」物は、継続が厳しいんだなと。 今日は２０１９年度の採用活動が一旦終了しましたので 整理をしていきます。 言葉で表すと 今までの私の常識が、覆された採用活動 ①中小企業だろうが、不人気業界であろうが採用はできる ②大事なのは、市場に対して不満を言うのではなく、会社を見直すこと 採用を成功させたい企業がやるべきこと①採用担当を設

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        中小企業の採用NOTE Vol.7

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          中小企業の採用NOTE Vol.3

          先週、夏季休暇ということもあり 城崎温泉に、家族旅行に行きました！ ＠城崎マリンワールド わが子は、11カ月ですがまだ魚には興味がないようで、、、（笑） ＠西村屋 広い部屋に大興奮！！ 畳の上を、はしゃぎまくってました（笑） 舞台は僕のお気に入りと言わんばかりに、定位置確保！ 最後は、遊び疲れ大の字でおねんねー 好きな仕事ばかりをする僕に文句少々で支えてくれている家族にあらためて感謝です。 前職で教えていただいた 「20代は、仕事に生きる」 「20代で

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          中小企業の採用NOTE Vol.3

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          中小企業の採用NOTE Vol.２

          今回は最近読み終えたおすすめ本をご紹介します！ どの仕事にも当てはまる内容でした。 １～２週間前くらいに、林先生の番組で取り上げられていた 「アイドル、やめました」です！ 内容的には、アイドル時代のご経験後、違う仕事に従事され ご活躍をされているとの内容でした。 勉強させていただいた内容は「点と点がつながり、線になっている」ということです。 ・アイドル時代の様々な経験（いい経験も、つらかった経験） ・その経験が第二のキャリアに活かされている このような考え方

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          中小企業の採用NOTE Vol.２

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          中小企業の採用NOTE Vol.1

          初めての更新になります！ 建設業の中小企業の採用はかなり厳しいですね。 私が自社で取り組んでいる内容を採用情報を更新していきます！ 今日はめちゃくちゃ読んでためになった本をご紹介します。 勉強になった内容 会社説明会で伝えるべき８つの情報 ①経営理念の本質 ②わかりやすい事業内容 ③信頼を感じる会社の実績 ④社員の魅力・エピソード ⑤イメージできる種風・文化 ⑥ワクワクするVISION ⑦求める人材像 ⑧選考プログラム 上記の内容を読んでから、自社

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