規模の小さい病院や、個人薬局とかだと
「新卒採用は1名のみ」
ってことがあるかと思います。

それぞれの職場環境にもよりますが
わたしは「同期がいない」という状況になることを
あまりお勧めしません。

もちろん「新卒採用1名」な職場に入って
楽しそうに仕事している友人もいますが

よっぽど職場の人間関係が良いとか
よっぽど本人にその職場で叶えたい意思がある
とか、限定的かな〜と思っています。

今でこそ転職してしまったわたしですが

最初の職場で同期の存在がなければ
「早々に心が折れていたかも……」
「ダメ人間になっていたかも……」
と思います。

誰かの参考になればいいな〜と思って
それぞれのエピソードを振り返っていきますね。

○

『同期のおかげで心が折れずに済んだ話』

先日、新卒で病院に入ったけど
厳しい？指導に合わなくて
心を病んでしまった方のツイートを拝見しました。

比べるなんて到底できないけど
「あーわたしもこんなことあったなあ」と
自分の新人時代を思い起こすエピソードもありました。

先輩からの当たりがキツかったり
やる仕事があるわけでもないのに早く来ることを強要されたり
ミスると過剰に怒られたり……

そんなとき、わたしは同期がいるから助けられました。

まあ、ただみんなでごはん行って
「あいつムカつくー！」と愚痴り合うだけなんだけど笑

それでも、一緒にがんばる同期がいるからこそ
「わたしもめげずにがんばろう！」と思えました☺️

○

『同期のおかげで、ダメ人間にならずに済んだ話』

また、いちばん近い存在として
大事な指摘をしてくれたのも、同期でした。

新人時代のわたしは、特に胃腸が弱くて……

入職2日めに胃腸炎で早退→翌日休む
という偉業を達成してしまったほど💦

(退職前、いちばんお世話になった上司に「あのときはどうなるかと思った」と言われました苦笑)

その後も、何度も胃腸炎を繰り返し
「あ、やばい」と思ったらすぐ休みをとっていました。
月に1回は病欠していたような……

また、わたしのいた病院には「夏休み」の制度があり
有休とは別に、数日間休みをとることができました。

1年めの夏休み、わたしは国内にひとり旅行をして
帰った翌日から仕事……の予定でしたが

旅行中の食事に当たったのか、また胃腸炎に。

連休とって、その直後も休む
という、(新人じゃなくても)大迷惑なことをやらかしました💦

まあ病欠だったので、上司からはあまり責められず
(とりあえず副部長に謝りに行かされましたが)

復帰後も、またのうのうと過ごしていました。

それから少しした退勤後
同期に「みんなでごはん行こう」と呼び出されて

「あのとき副部長がすごく怒っていたよ」
「キツい時もあるけど、あまり休むと休み癖がつくよ」
「すぐ休むって思われているよ」

と、そのとき食べていたラーメンの味を全く覚えていないほど
耳の痛い話をたくさんしてくれました💦

グサグサきたけど、それが事実。

言うほうだって、つらかったと思います。
それでも指摘してくれた同期には、本当に感謝。

その後「すこしキツい」くらいでは休まなくなりました。

「今日お腹やばいな」という日は、あったかいお茶を持っていって
仕事中ちょくちょく飲んだり

「今やばいです！すみません！」と叫びながら
お手洗いに走ったことも笑

それでも「簡単には休まない」ように気をつけて
仕事もこれまで以上にがんばりました。

2年めにもなると、体も慣れてきたのか
胃腸炎になる頻度は格段に減りましたし

なったとしても、対処法を身につけたので
休まなくてもなんとか出勤し動けるようになりました。

そして「入職早々休んだ胃腸炎繰り返す新人」から
だいぶイメージ回復もできたのか笑
仕事で頼りにしてもらえる場面も増えていきました☺️

○

というわけで
わたしの思う「同期が大事な理由」は

・つらい時に支え合える
・誰も言ってくれない、耳の痛い指摘をしてくれる

のふたつです。

今でこそ、4人だった同期は
1人を残してみんな転職。
転職先ももちろんバラバラですが

お互いの結婚式にいったり
たまにごはんに行ったり

今でも連絡とりあっています☺️

GWにオンライン飲みしたら、5時間くらい喋り続けていたほど笑

同期がいて、本当によかった。
みんなありがとう♡

いま就活している人、今後就活する人は
「同期ができるかどうか？」も、検討事項のひとつに入れてみると
良いかもしれません☺️

おわり。