以前、ワクセル主宰の嶋村吉洋さんや株式会社キーエンス創業者の滝崎武光さんについて書いたが、お二人のことを考えると、事業を起こす人というのは大胆なことも地味なことも両方できるのだと思う。

本物のリーダー

嶋村さんが重要視されている" チームビルディング " は、けっして派手なものではなく、コツコツと努力を積み重ねる中で成果につなげていく印象がある。

前でスピーチや対談をされるときなど、大勢の人を率いることもできる嶋村さんだが、あえて黒子に徹して全体のために動いていらっしゃる姿を拝見すると、本物のリーダーというのは " 何にでもなれる " 存在なのだろうと確信する。

WorldShift宣言

WorldShift（ワールドシフト）とは、理想の世界を描いて行動することの宣言である。

ワクセルは、「情報をもらうこと→情報を自分で選ぶこと」をWorldShift宣言として掲げ自ら学び自ら決めることができる人づくりや、ビジネスの輩出に取り組んでいるそうだ。


自ら学び、自ら決める。
そんな人たちで築かれたチームは
そりゃ強いだろう。

わたしも、
そういう人たちと仕事ができるように
まずは自分が学び、自分が決める。
そんな経験を
積み重ねているところだ。