友人が転職をするそうだ。「転職活動始めます」とSNSに書いた日に4社からオファーが来たらしい。規模はさておき、おそらく皆、同じ市民活動団体で知り合った人なのだろう。

　転職サイトに登録した人よりも、外の活動で知り合った人のほうが信頼ができる（気がする）。それは、「自分のお金にならない」ことに時間と労力を費やす人の方が、ただ転職サイトに登録しているだけの人よりもバイタリティーがあって、一緒の働いたら働いたで、パフォーマンスも見せてくれる（気がする）。

　何より、転職活動をする側も「この人となら一緒に働ける」と見知った同士だからこそ判断しやすい。採用ギャップが起こりにくいこの手法こそが、これからの採用・求職活動のキーになるのかも。

　本業も採用活動に力を入れないといけないので、それも含めて、久々に市民活動を再開しようかな。