『人間力』について深掘りしてみました。

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『人間力』は、ビジネスパーソンにとって欠かせない能力の一つだと感じています。しかし、この『人間力』その定義については曖昧なイメージを持っている方も多いのではないでしょうか。本記事では、人間力の定義や『人間力』を高めていく方法について、深掘りしてみたいと思います。

人間力とは何か？

まず、『人間力』の定義ですが、内閣によって設置された『人間力戦略研究会』によれば、《社会を構成し運営するとともに、自律した一人の人間として力強く生きていくための総合的な力》とされています。これは、仕事だけでなく、人としての品格や自律性などを含んだ幅広い能力を指します。私的には、《社会の中で『価値のある人生』を生きるために必要な総合力》だと認識しています。

人間力の構成要素

人間力は、大きく分けて以下の3つの要素から成り立っています。

1. 知的能力的要素

これには、基礎学力や専門的知識、論理的思考、そして創造力が含まれます。ビジネスにおいて成果を出すためには、これらの能力が不可欠です。

2. 社会・対人関係力的要素

人間関係やリーダーシップ、公共心、相互啓発力など、他者との関わり合いや社会全体の利益を考える力が含まれます。

3. 自己制御的要素

意欲や忍耐力、そして自分らしい生き方を追求する力など、自己をコントロールし自己の成長に関わる力、要素です。

人間力の重要性とは？

ビジネスパーソンにとって、単なる仕事上のスキルや知識を持っているだけでなく、この『人間力』を同時に兼ね備えていれば、鬼に金棒、最強の武器になると思います。なぜなら、ビジネスにおいて仕事の成果やリーダーシップを発揮するためには、単なる技術や知識だけではなく、人としての魅力や品性までもが求められ、それが信用や信頼に繋がっていくからです。したがって、ビジネスの世界で成功するためには、他者との関係性や自己制御能力、そして自己肯定感などの総合的な要素を含む、この『人間力』が必要不可欠なのです。

人間力が高い人の特徴

人間力が高い人には、以下のような特徴が見られます。

• 自己を良く知っている：自身の強さを理解しながら、自身の弱さにも目を向けて、その弱さを素直に認めることができる。

• 自己肯定感を持っている：他者と比較することなく、自分を肯定する感覚をしっかり持っている。

• 他者を思いやる：利他的であり、他者に貢献したいという気持ちを強く持っている。

人間力を高めるための方法

1. 自己成長への意識

自己成長は、日々の積み重ねから生まれるものです。自分がどのような人間になりたいか、どんな価値観を持ちたいかを明確に定義することが重要です。常に、明確な目標を持ち、その目標に向かって努力し邁進することで、自身の人間力を高めることができるのです。

2. 周囲との関わり合い

人間力を高めるためには、周囲との関わり合いも非常に重要です。他者とのコミュニケーションを通じて、自己を理解し、そして他者をも深く理解することで、自分自身も成長できるということをしっかり理解する必要があります。また、他者への思いやりや共感力を持つことも大切です。相手の立場や感情をよく理解し、適切な対応をすることで、良好な人間関係を築くことができるのです。

3. 自己啓発と学びの継続

人間力を高めるためには、自己啓発や学びの継続もは欠かせません。新しい知識やスキルを身につけることで、自己成長につながります。また、自己啓発書やセミナー、コーチングなどを活用して、自己理解を深めることも重要です。自分自身を『見つめ直す』ことで、改善点を見つけ、より良い人間関係や仕事での成果を生み出すことができるのです。

まとめ

人間力は、ビジネスパーソンにとって必要不可欠な能力だということが理解できたでしょうか？他者との関わり合いや自己成長の意識を積極的に持ち、常に向上心を持って行動することで、人間力を高めることができるのです。自己成長は決して一朝一夕ではありませんが、日々の努力や継続的な学びを通じて、より豊かな人間性を築き上げることができると思います。私も、まだまだ未熟です。ここで皆さんと切磋琢磨しながら、この人間力を学んでいきたいと考えています。

本日は、以上です。

それでは、また次回　

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