例えば、人を指導する時「あそこが悪い」、「ここを直せ」などと原因ばかりを述べてしまうと悪いところばかりが目について正当な評価ができないばかり。
できる所を一つでも評価するか、 こうなりたいという目的を絞り込んでやっていけば、たくさん答えが出ると思う、