渋谷でも五反田でもなく、人形町ベンチャーか、、、
少しベンチャーっぽくはないけど、「Be Columbus コロンブスであれ」を掲げる当社としては、ファーストペンギンとしてちょうどいいかもしれない。どうせならあまり例のないこの場所から、歴史に名を残すような人形町発のベンチャーを創ろう。

① ワンフロアによる一体感の醸成
② 環境変化による心の入れ替え・コミットメント
③ 採用ブランディング加速
④ 従業員EXの向上
⑤ 当事者意識の醸成

「社員皆がプロフェッショナリズムと顧客志向を体現しながらも全力ではたらくを楽しんでほしい」

🌳 B1階ではなく、G階(Ground階)へ
🌳 天井をぶち抜いて壁を作らず、開放感を高める
🌳 内部照明の調光温度を自動で太陽の光と連動させる
🌳 太陽と緑を感じるコンテンツ

TalentXにとっての「オフィス」とは、当社のビジョンやパーパスの実現を目指すための攻めの施策の一つであり、これまでそのような観点でオフィスづくりを行ってきました。一般的にオフィスとは「いかにコストを抑えてつくるか」を重視するような、企業にとって守りの施策であることがほとんどです。しかし当社では一般的な企業の総務などが手続き的にオフィスづくりを行ったり、管理コストという守りの施策とするのではなく、HRテックのサービスを提供する会社として「働く環境」に哲学やこだわりを持ってオフィスづくりをすべきだと考えています。実際に当社では攻めの施策としてシリーズBの調達とともにオフィスへの投資を行い、当社のビジョンやパーパスを確立する、そしてカルチャー醸成に繋がるようなオフィスの設計を目指しました。その中での当社のオフィスにおけるこだわりは、まずオフィスにある一つ一つのモノに対して「これをなぜ設置するのか」「これを設置してどういう状態を目指すのか」までを設計してストーリーを持たせること、そして機能性ではなく体験価値を考えて設計すること、の2点です。

当社の考えるこの体験価値は、当社がリファラル採用のサービスで創業した会社だからこそ、まずは社員の友人やお客様に「TalentXのオフィスに来てみない？」と、彼らが自分の働くオフィスを紹介したくなる、そのような価値をオフィスでも創出したいと考えています。

そしてもう一つ重要なのが「社員が行きたくなる」ようなオフィスづくりをすることです。現在当社は多くの企業様にEXやCXの改善をご支援するようなサービスを提供しています。そのようなサービスを提供する当社では、何より当社自身がEXの改善などを体現している存在でなければなりません。なのでそもそも一般的に「機能性」で考えがちなオフィスづくりを、当社においてはより「社員が行きたくなる」ように設計しようと考えました。しかしそこでの一つの大きな問題が、「社員が行きたくなる」体験価値の創造という目標に対して、神楽坂オフィスは地下ならではの閉塞感があるという課題があったことです。実際に神楽坂駅からオフィスまで歩いて通勤するイメージトレーニングを行ったのですが、やはりエレベーターで「B1」というボタンを押して下に降りることに閉塞感を感じましたし、論文などでも地下において外の様子が見えず常に光が煌々としていることは体感的に疲労するというような調査結果もあったりしました。なので「社員が行きたくなる」ようなオフィスづくりの第一歩として、地下に位置することによる潜在的な影響を早急に解決する必要がありましたね。

対策としてはまず「中にいるのに外にいる感覚を持つことのできる」環境づくりを行いました。オフィス内に緑を取り入れ、天井の壁を取り払うことで最大限の高さを確保し、照明に関しても太陽光の動きと連動して朝・昼・夜で照明温度が変化するシステムを取り入れるなど、当社らしく他にはないコロンブスな工夫を施しました。またオフィス全体としての透明性を実現するため、全4つの会議室のうち2つは透明なガラス張りの部屋となっています。
さらに「地下を楽しもう」をテーマに社員からアイディアを募って、実際に採用したりもしました。筋トレスペースも社員からでたアイディアの一つで、他にもウォーターサーバーの設置であったり、スタンディングデスク、ホワイトボード付きのブレストルーム、ひなたぼっこスペースなど多くのコロンブスアイディアがありましたね。

その当時社員から「オフィスへ来るのが楽しい、いる時間が長くなった」との声をもらうこともあり、やはり目には見えないオフィス環境の潜在的課題をいかにポジティブにするか、そしてそのような課題の積み重ねで生じてしまう組織的負債を避けるために「オフィスを科学する」ことが重要であると実感しました。

そして今後、当社はその組織拡大とともにオフィスもよりアップデートされていきます。そのような未来の話をするとしたら、当社は採用市場の「変革」を目指して新たな概念を創り出していく会社として「Be Columbus コロンブスであれ」をこれからもオフィスで体現していきたいと思っています。

TalentXは「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」を目指しています。だからこそ単なる機能としてではなく、皆がポテンシャルを解放できる空間としてのオフィス環境を社員全員で楽しみながら追求していきたいと考えています。時には社員にコロンブスなアイディアを募ったりしながら新しくて、面白さのあるオフィスを社員とともに創っていきたいと思います。