この記事は【初心者優先枠】corp-engr 情シスSlack（コーポレートエンジニア x 情シス）#2 Advent Calendar 2022のアドベントカレンダー6日目です。 先日、基本情報技術者試験に合格したのでそのことについて書きたいとおもいます。 どうして試験を受けようと思ったのか1. 二人目の情シスメンバー参戦 一人目のメンバーとして情シスを立ち上げてから間もなく、二人目のメンバーが新規採用されました。SIer出身のコード書いてきた系（？）エンジニアです。
JTCに情シスとして転職して数ヶ月が経ちました。 とにかく毎日楽しいので、転職先のどこがどう良いのか、という覚書です。 財務状況が安定している 1つ目がこれかよ、という気もしますが、お金って本当に大事なんですよね。 これまで働いていた会社は数ヶ月ごとに資金ショートしかけたり、B/Sがグチャグチャでキャッシュフローが深い闇に包まれていたりしていたので、財務状況が安定しているというのは精神的にとても良いな……としみじみ実感しています。 給料日に給料が振り込めなくて、社員に頭下
どうして転職さするの？ というわけで、情シス歴1年よわよわ情シスの転職活動が始まりました。 どうやって転職さしたの？ そこでビズリーチ！的な求人サイトにいくつか登録して網を張ろう。エサは自分自身。スキルと経験の棚卸をして自分を美味しそうなエサに見せよう。 片っ端からエージェントと面談。エージェントや紹介会社は割と相性があるので、駄目そうだったらスマートに連絡を絶とう。今回は5、6人くらいと面談しました。 並行して履歴書と職務経歴書を作ろう。職務経歴書はエージェント
情シス立ち上げ……で、一体何をするんです？さて、とつぜん非IT企業で情報システム部を立ち上げることになったとします。あなたならまず何をしますか？ 情シスとしての経験がある方なら、回答はおおよそ同じもの（後述）が返ってくると思います。しかし当時のわたしは、具体的な答えを持ち合わせていませんでした。 なぜなら、情シス経験０ヶ月だったからです。いわゆる、「ちょっとPCに詳しそうだから中村さんお願い！」パターン……。 しかし、答えがわからないならやることはシンプル。次の２択です。
はじめにこんにちは。 数百人規模の非IT企業で、情報システム部の立ち上げをやっている中村と申します。 ざっくりと現在に至るまでの経緯を説明すると、元々へいしゃは外部のITコンサルと契約していたのですが、なんだかんだあって「中村さんがいればイケるんじゃないか」との役員判断によりコンサルは契約解消→システム部門の社内立ち上げを任された、という流れです。 （完全に過大評価されている）（賃金を上げてくれ） ……と、いうのが数ヶ月前の出来事でした。 その後、ありがたいことにメンバーの
