モチベーション倍増会議♪
仕事やってると、モチベーション下がる事もありますよね。
うちの会社の社員たちのモチベーションを上げたい。と相談されることもよくあります。
先日、モチベーションを倍増させる会議型研修を行ってきました。
目的は目標達成のために、みんなのモチベーションを高める。
ですが、
モチベーションと似たような言葉でテンションと言う言葉があります。
モチベーション（motivation）とは、
「やる気」「意欲」「動機」などの意味で用いられる表現。主に「行動を起こす契機となる刺激や意欲」といったニュアンスで用いられる。よく「モチベ」と略される。「特にやる気もないし必要に駆られているわけでもない」というような状況を指して「モチベーションがない」と表現したりする。
テンション（tension）とは
１ 精神的な緊張。また、不安。「テンションが高まる」
２ （1の誤用から）俗に、気分や気持ちのこと。「朗報にテンションが上がる」「いつもテンションの低い人」
どちらも「気持ち」という事ですが、
仕事をする上でのモチベーションやテンションと言うのは、
仕事を前に進めるための「気持ち」という感じですね。
結局は「気持ち」をどう上げるか？
その中で、自分の気持ちを自分でどう上げるか？
「自分の機嫌を自分でとる方法」をお伝えしてきました。
社員さんの感想の中で、
「まさに今の自分に必要な内容だった！」
と、言ってもらえたのが良かったです♪
あと、会社として、カップラーメン食べ放題みたいな福利厚生もいいですね♪
「外発的動機付け」と「内発的動機付け」という概念もあるので、
気になる人は調べてみて下さい♪
私は、私の仕事を通じて、正しく頑張る人を増やし、赤字社員、赤字会社を撲滅、幸福度、収入共に世界ナンバーワンの街を作ります。
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