こんばんは！

30代後半の割にお顔の皺がないので、美意識の高い友人に「ボトックス顔」だと言われたことが自慢の自由なキャリア研究家namiです。

ちなみに、ボトックスは怖くて打ったことないです。

さて、本日は、求人案件の探し方のお話し。

『転職エージェントに登録しても、ネットで求人案件を見ていても、

なんだか全然ピンとくる求人がないんです。。。』　というご相談は多いです。

それね、考えられる重要な理由の一つとして、

「思い描いている仕事がこの世にまだ存在していないのかもしれません」ということ。

既存の仕事やポジションがどんどん消滅していっていますよね。

ということは、新しい仕事がどんどん生まれる時代でもあるのです。

例えば、無くなるといわれているお仕事には何があるでしょう。

チャチャっとググっただけでも、こんなに出てきます↓↓↓

営業事務、貿易事務、電車の運転手、スーパーのレジ係、通訳、中間管理職etc

しかも、これ、2020年までになくなる仕事って予測されていたポジションです。

さすがに、完全に無くなってはいないけれど、確実にニーズはなくなってきています。

事務アシスタント系はシステム導入やアウトソース化でコスト削減＆効率化、自動運転という領域でのプロジェクトや研究は進んでいるし、コンビニやスーパーでのセルフレジも増えてきたし、グーグル翻訳とかAIによる言語領域での技術は進化し続けているし、日本の会社で長く勤めてても、年功序列で偉くなれるわけでもなく、ある日外国人が入社してきて自分の上司になったりするんですよね。

んじゃ、新しく生まれる仕事も、ググってみるといろいろな予測記事が出てきます。

ロボティクス、データサイエンス、AI、サプライチェーン、心や感情に関連する領域など。

少し前までは、YouTuberが職業になるなんて、大半の人は信じていませんでしたよね。

未来なんて誰も分からないんです。でも、過去に縛られていたら、新しいことには挑戦できないんです。

無くなると予測される仕事をやっているという方も、絶望することはないんです。

進化していけばいいんですから。

ポイントは、人間にしかできないこと、自らの経験を付加価値に変えられるかどうか、ということです。

人材紹介のお仕事はAIでもできるという意見もあります。過去の職業をもとに、キーワードだけでマッチングするのであれば、機械にもできちゃう。

でもね、過去の経験に基づいて未来が決まるんだったら、希望もクソもなくない？（急に言葉遣いが荒れるｗ）

しかも、これからはどんどん過去の仕事は無くなって、新しい仕事が生まれる時代。

過去のデータに基づくマッチングでは、無理があるんです。

あともう一つ。

20代のうちにAIやデータサイエンス、GAFAで最先端で仕事してたりすると、

これまた新しい仕事すぎて、「行き場が他にない」ってお悩みも良く見受けます。

だからね、とにかくこれからはキャリアデザインなんです。

誰もあなたの未来予測はできないんですよ。

自分で作っていくものだからね。

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