社内でのITエンジニア求人と世間のギャップを感じる
①業務ITの専門家：Open系プラットフォーム・Web/Javaアプリケーション開発経験者
②アプリプログラマJavaおよびSwift/Kotlinによるスマホアプリ開発経験者
③SAPコンサルタント・エンジニア：SAP ERP導入経験
④Oracleコンサルタント・エンジニア：Oracle EBS導入・バージョンアップ経験
⑤Salesforceエンジニア：Salesforceを使用したしシステムの企画・開発・保守運用経験
⑥インフラ・スペシャリスト：OpenShift、LinuxなどのUnixサーバー、Oracle等のRDBMS設計・構築・運用保守経験
（公募条件で書いてあるから書いたって大丈夫だろう）

これを見てどれだけの人が周りにいるかといってもいない。
もしいたら、今の会社で活躍しているからだ。こういう人材は出来る人が少ないのでいれば食いっぱぐれることはない。
で、実際に募集して採用されてもそこのリーダーとかを任されて現場の人を束ねたり調整役をやるのでさらに大変。

ここまでの人は最低でも最低でも３～５年くらいの経験を積まないと現場では役に立たない、リーダークラスなら10年以上の経験必要。