nasic-fko

学生アルバイト情報ネットワークーバイトネットーより、「なかなかバイトが集まらない」「マ…

nasic-fko

学生アルバイト情報ネットワークーバイトネットーより、「なかなかバイトが集まらない」「マッチする人材が来ない」などのお困りごとを解決できるよう求人募集に関するお役立ち情報を配信しております。 ※株式会社ナジック・アイ・サポート福岡支店の公式アカウントになります。

  • 【福岡】バイトネットメルマガ

    学生対象アルバイトサイト　学生アルバイト情報ネットワークーバイトネットーより、「なかなかバイトが集まらない」「マッチする人材が来ない」などのお困りごとを解決できるよう求人募集に関するお役立ち情報を配信しております。 株式会社ナジック・アイ・サポート バイトネット運営事務局福岡オフィス ［バイトネット］https://www.aines.net/aines/ain_tops/index/area:8/?no_log=yes 〒810-0004　福岡市中央区渡辺通4-10-10　紙与天神ビル6F 【担当】児玉・皆尺寺・高江 TEL：092-736-0551 MAIL：yukiko-takae@tokyu-nasic.jp

【もう避けては通れない】外国人の活用で人手不足を解消!!

外国人も含め、幅広く募集したい！ 外国人を積極的に活用したい！ 外国人が応募してきたが、いい人材なので採用したい！ …そんな風にお考えの採用担当者様のために、外国人採用のファーストステップをまとめてみました。 外国人採用は難しいことではありません◎ まずは次の5つの項目をチェッしてくださいね！ ①「資格外活動許可」を受けているかチェック 「資格外活動許可」とは、学業を目的として来日している留学生が、 　学業以外の活動（就労）を行ってもいいと言う許可を得るもの

nasic-fko

    • 【アルバイト採用氷河期を生き抜く】“辞めない職場づくり”を本気で考える

      　＝募集～就業まで、ココを押さえて早期退職を防ぐ!!＝ ＜募集＞仕事内容・働き方・条件をできる限り明確に　　→募集広告において、ネックになるようなことを明記しなかったり、曖昧な表現で応募者を集める… 　　　　ということを実際に行っている例を、残念ながら多々見かけます。 　　　　仕事について誤解したり、理解していない応募者をいくら集めても人材不足は解消しません。 　　　　むしろ、早期退職による手間や広告の出しなおしによるコストが二重にかかってしまいます。 　　 ＜面

      nasic-fko

      • 【福岡秋の陣】10月最低賃金改定＆11月大型商業施設開業で採用は更に困難に？！

        ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜最低賃金改定に伴うチェックシート＞＞ □現スタッフについて、時給814円を下回っていないか □最低時給を下回っているスタッフがいる場合、契約書・給与システム等の変更 □研修中の時給が異なる場合は、研修時給もチェック □10/1をまたいで掲載している求人広告や、自社求人ページ、張り紙などの変更 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さて、最低賃金の引き上げもさることながら、この秋福岡市

        nasic-fko

        • 【アルバイト】10月の最低賃金改定。 これから募集するなら、時給はいくらに設定すべき？

          厚生労働省の中央最低賃金審議会は6月、2018年度の最低賃金引上げに向けた議論を開始しました。 最低賃金は、過去2年3％（全国平均で25～26円）ずつ引き上げられており、今年度も同様に25円程度の引き上げが予想されます。 福岡県の最低賃金は現在時給789円。 仮に25円引き上げとなった場合、今年の10月には、福岡県の最低賃金は814円となる見込みです。 最低賃金が上がり続ける昨今、時給はいくらに設定すべき？ 他の店舗・企業はいくらで雇用しているの？ 福岡県の、最新データ

          nasic-fko

        【もう避けては通れない】外国人の活用で人手不足を解消!!

        nasic-fko

        • 【アルバイト採用氷河期を生き抜く】“辞めない職場づくり”を本気で考える

          nasic-fko

        • 【福岡秋の陣】10月最低賃金改定＆11月大型商業施設開業で採用は更に困難に？！

          nasic-fko

        • 【アルバイト】10月の最低賃金改定。 これから募集するなら、時給はいくらに設定すべき？

          nasic-fko

        マガジン

        • 【福岡】バイトネットメルマガ
          9本

        記事

          【アルバイト】“学校と両立できるバイト”が最優先 授業、サークル…大学生生活のリアル

          大学生はヒマ？バイトばかりしている？？ そんな思い込みは、実は現在の大学生の実態とは かけ離れているかも… 学生アルバイト情報ネットワークーバイトネットー　事務局が実施した 大学生への調査結果をご紹介します。 授業コマ数は1,2年生でおおよそ１週間に12コマ程度 加えてサークルや部活、ボランティアや学生団体などいろいろな活動をしていますので、実はけっこう忙しいんです。 授業にはきっちり出席しますし、電子出欠システムが導入され、「代返」なんてワザも使えません。

          nasic-fko

          【アルバイト】“学校と両立できるバイト”が最優先 授業、サークル…大学生生活のリアル

          nasic-fko

          【留学生】人材不足のカギを握るのは外国人！！ 知っていますか？福岡県内の外国人留学生数【人材確保】

          #外国人採用 、みなさんはどうお考えですか？ 「法的な決まりごとなど煩雑だし、避けたい」 「外国語が話せる社員がいないから、指示・指導ができない」 そんな理由で外国人ＮＧ！という企業様はまだまだ多いようです。 しかし、今後ますます少子化は進み、働き手が減り続ける未来は誰もが予測し得るもの。このままずっと、外国人を避け続けても成り立っていくのでしょうか。 県内の主な大学だけでも3500人以上の留学生が在籍しており、日本語学校なども含めると、 1万7000人

          nasic-fko

          【留学生】人材不足のカギを握るのは外国人！！ 知っていますか？福岡県内の外国人留学生数【人材確保】

          nasic-fko

          【アルバイト】作ってますか？雇用契約書 「バイトだからいらないよね」…はダメ、絶対！

          「社員はやってるけど、アルバイトはいちいち作っていない」 「アルバイトはすぐ辞めちゃうから…」という雇用者さん！ 労働条件を明確に記載した文書を作成・交付することは、 労働基準法第15条第1項、労働基準法施行規則第5条に定められています！ ※雇用契約書を交わすことに義務はなく、「書面による労働条件の明示」が義務付けられています。なので、「労働条件通知書」という書式でも問題ありません。 とは言え、いざイチから作成するとなると、どういう項目が必要なのかなどわからないことも

          nasic-fko

          【アルバイト】作ってますか？雇用契約書 「バイトだからいらないよね」…はダメ、絶対！

          nasic-fko

          【アルバイト】ＷＥＢ応募のレスポンス、 「３日以内」では遅すぎる！！！

          求人広告の応募欄によくある文言、 「応募頂いて3日以内にこちらからご連絡差し上げます」 雇用者側は「３日」という期間を妥当と思っていても、 求職者側の意識とは大きなズレがあることがわかりました。 学生アルバイト情報ネットワークーバイトネットー事務局では、独自に大学生にヒアリングを実施。 その結果、こんなことがわかりました。 ■ＷＥＢ応募をした後、雇用者側からの連絡を待てる期間は？ 一番多かった答えは1～2日。 3日待てるのは、金曜に応募して土日を挟む場合、

          nasic-fko

          【アルバイト】ＷＥＢ応募のレスポンス、 「３日以内」では遅すぎる！！！

          nasic-fko

          【アルバイト】7月・8月は繁忙期！ 人材確保は早すぎても遅すぎてもダメ！【大学生】

          飲食・サービス・レジャーなど、#夏休み は繁忙期で #人手が足りない 、という企業様も多いのでは？ 夏休みの #短期バイト といえば大学生！ 募集はいつから出すのがベストでしょうか？ 下の表は #福岡 の主要大学の夏季休業スケジュールになります。 各大学とも、7/25日前後から2週間程度、試験期間が入ります。 学生アルバイト情報ネットワークーバイトネットーの掲載データでは、 応募数は6月中旬～下旬に1度上昇します。 7月初旬にやや落ち着いた後、7/15～8/15

          nasic-fko

          【アルバイト】7月・8月は繁忙期！ 人材確保は早すぎても遅すぎてもダメ！【大学生】

          nasic-fko