14年にわたりMeta(旧Facebook)の最高執行責任者(COO)を務め、Meta初の女性役員として職場における女性問題にも尽力したシェリル・サンドバーグ氏が、2022年の秋をもってCOOの職から身を引くことを明らかにしました。
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2022年の夏に新しい夫と結婚し、亡くなった前の夫との間に生まれた子どもも含めた5人を育てていくと話しました。正式な退任は2022年秋ですが、COO退任後も取締役として会社に籍を置き続けるとのこと。

Metaのシェリル・サンドバーグCOO(最高執行責任者)がActivision Blizzardのボビー・コティックCEOらと共謀し、コティックCEOが元パートナーから接近禁止命令を申し立てられていた件を報じないよう、イギリスのタブロイド紙に圧力をかけていたことが報じられました。

この問題を2016年になって取り上げようとしていたデイリー・メールに対し、サンドバーグCOOやコティック氏は広報アドバイザーや弁護士らと協力し、デイリー・メールが情報をどのように解釈しているのか、デイリー・メールのトップを説得できるかについて話し合っていたとウォール・ストリート・ジャーナルは伝えています。また、コティック氏をよく知る人物によると、コティック氏は2016年に「サンドバーグCOOはデイリー・メールに対し、そのような記事が公開されるとFacebookとのニュースビジネス関係を損なう可能性があると伝えた」と発言したとのこと。
（中略）
サンドバーグCOOはFacebook初の女性役員として力を伸ばした人物です。サンドバーグCOOは女性問題にも力を入れていることで知られており、ビジネスにおける女性の地位について論じた著作「LEAN IN」は全世界で400万部以上売れるベストセラーとなっているほか、自身で立ち上げた非営利団体のLeanIn.Orgを通じて女性を支援しています

男性社会の加害性を糾弾する男性フェミニストが、その裏で女性に対する性犯罪を行っていた…。そんな事例は、特に欧米において枚挙に暇がないからだ。

ハーヴェイ・ワインスタインの性的暴行を告発した女優のアーシア・アルジェント。彼女自身が性的暴行の加害者だったことが発覚した。

今回の対談で二人が話しているのは、そうした身体的理由での代理出産ではなく、自身の仕事のキャリアを途切れさせないための、いわば自身の経済的利益のための代理出産である。
卵子凍結では「キャリアが一段落付いた時期に出産時期をずらす」ことしかできないが、代理出産を利用すれば、そもそも「出産とキャリアを天秤にかける必要が無くなる」からこそ、代理出産が必要とされる流れが来るという話をしているのである。
こうした内容に対して「代理出産をキャリア形成のために利用することは、搾取なのではないか！」ということで、批判が集中したのである。

新年の抱負。
1. 女性同士の友情を深める
2. 団結し、全ての男を殺す

カナダは家族連れと独身女性、子供しか受け入れないことになるという匿名の情報を引き合いに、難民擁護派の懸念を伝えていた。独身男性は安全保障上のリスクが高すぎるという考えによる選別だ。
ただしゲイの独身男性は難民として受け入れるという。

中産階級・異性愛者の白人女性、いわゆるマジョリティ女性の声が優先された第二波フェミニズム。「マイノリティのなかのマイノリティ」とも呼ばれる、マイノリティ女性が直面していた差別が見落とされたそう。
（中略）
近年国内で問題になっている、フェミニストによるトランス女性への攻撃や蔑視。
飯野さんはこのことついても「日本のフェミニズムにインターセクショナリティの視点が欠けていることの現れだと言える」と、懸念します。