小学校の教師をしています。
もう10年近く勤務校で働いています。そろそろ異動があるかな？ とちらつく今日このごろ…。親しい先輩に年末に声をかけられました。

最近会議とか発言しないようにしてる？

！？　ハッとしました。
確かに、ぼちぼち来年いないかもしれない。来年度のことなどはあまり言わず、大人しくしようかと考えていた最近。（本来は、発言しまくりマンです）

お世話になった、大好きな勤務校に何か恩返し…
いや、そんな大層なことはできない。置き土産でも。

と思い、2024年になってからは再びガンガンいくようにしました。

一か八か、学校反省会議で改善点を挙げまくる

働き方を良くする。
あまり成果が出ていないものを減らして、出そうなものに尽力する。
教員元気で子どもも元気。

それを信じて、たくさん提案。管理職のご尽力もあり、結果…

◯授業時数ギリギリに近づくよう、学期はじめ終わり午前授業増。
（会議や研修をそこでできる。宿題見られる。定時内で成績つけられる。子どもたちの学期はじめ登校ハードル低く）

◯学級懇談会廃止
（集まるクラスでも参加率は２、３割。需要がないので形を変える。）

◯PTA活動大幅削減
（これはボカします。しかし本当に大幅削減。これは保護者にとってめちゃくちゃ良い）

◯月に１回全学年午前授業
（ボカします）

などが決まりました。
見直し、それぞれの教師がしたいこと（授業準備や分掌事務、スキル習得研修）が少しできるかな。

自主研修会　開催

「これは、ホンマにええで！みんなで進めませんか？」というICT実践を同僚に向けて自主研修会という形で行いました。
20人近くの同僚が集まってくれて、質問もたくさん、会終了後も、近くの方と試したりする姿が見られました。

◯チラシを簡単につくって、全職員に配布。告知。
◯合計３５分で終わる時間設定。
◯この動画とかブログ見たら、補足でわかるよ〜というお土産も用意。

あと１ヶ月で、試したり僕に聞いてくれたらきっと使えるはず！で しめました。

相手に矢印をもって行動すると、つたわるなあと改めて感じました。お土産は特に喜んでいただけた。
勤務校が１ｍｍはきっと良くなると信じています。

僕にメリットはないのか

ただ、来月の今頃はちがう学校に勤務しているかもしれません。
僕にメリットはないのかといえば、そんなことはないはず。

異動した際に、今の学校のような働き方（自治体内ではトップクラスと思っています）に進める練習になりました。
また、前例ができることで、どんどん自治体全体が良くなるかもしれません。

もうすぐ異動かも。
だからこそ、できることってきっとある。

その先輩に先日言われました。

「飛ぶ鳥跡を濁さず」どころかめっちゃリフォームしようとしてるやん！
と。よし。（＾＾）

これで、来年もいたら、さらに働きやすい学校で子どもたちや同僚と頑張れそうです。まあ、どっちに転んでもよしで。

読んでくださりありがとうございました。
よければ、スキやコメント、待っています！