西田美樹（kano）

会議プランナーを20年。巻き込まれ力強め。従業員承継で2代目社長に。東京⇄富山の2拠点…

西田美樹（kano）

会議プランナーを20年。巻き込まれ力強め。従業員承継で2代目社長に。東京⇄富山の2拠点生活で人と地域を結び「よく生きる」をゆるりと追求しています。日々の思考と社内報。 ▶︎MICE・コンベンションコーディネーター／デザイン／コンサルティング ▶︎株式会社PCO 代表取締役

初めての商談会出展。体験と実験にワクワクした1日。

先週、第33回国際MICEエキスポ（IME2024）という商談会に展示会にセラーとして初出展してきました〜。 いつもは、バイヤーで参加するかお手伝いのためにセラー側で参加はしているのですが、当社単独で出展するのは初！ 今回は当社のスマートカンファレンスを売りに行こう〜ということで、実験的に出展！ https://site.smartconf.jp/ 商談会形式のため、セッションが30分刻みで設定されて、事前のアポを入れるのに普通は必死になるのですが、我々は実験兼ねて出

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    • 人と人との関係性とその豊かさに感謝する日々。

      先月末から息子が受験のため10日ほど上京していて、そこで感じたハッピーなこと。頼れる人が多いってのは本当に幸せだなと言うこと。 ３つの大学を受験したのですが、それぞれに試験会場は離れているので、上手い具合にスケジューリングして近くのホテルを予約して。 中休みには、私の東京の住まいにも滞在。こちらはシェアメイトのえみちゃんもウェルカムしてくれて「受験、思い出すなー。頑張ってほしいねぇ」と気にしてくれたりして。 ずーっと狭いビジネスホテルや私の部屋じゃストレスだなと思ったの

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      • この世で一番厄介な生き物と向き合う産休育休は、大きなスキルアップである。

        先日、仲良くしてくださっている先輩と業界における女性の活躍的な雑談になった。女性比率はとても高い業界だけど、いかんせん、役員がまだまだ少ない。 じゃあ、出世できる女性が少ないのはなぜか？子育てしちゃうと休まなくちゃいけないから、スキルが止まっちゃうと。 仕事場のことだけいえば、そりゃそうなんだけど、会社だろうがプライベートだろうが同じ人間なわけで、その人自身が獲得した体験も知識も、どちらにも影響するものだと思うのだ。 スキルアップして戻ってくれるから、評価の一つに組み込

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        • いかねば、沖縄！そう思ってはや一年。

          今週は沖縄へ。 日本コンベンション協会の理事としてのお役目で那覇市のMICE受け入れ推進事業に参加するための訪問。沖縄といえば、観光が大きな産業であり、MICEの取り組みでは学ぶことがたくさんある地。 せっかくなので、素敵な面々に会うために一足お先に沖縄入り。 株式会社沖縄コングレのみなさんに会いに行きました〜。 コングレさんといえば業界大手。ピリッ・シャッキーンとした方々だったらどーしよーとビビリなら訪問…。 素敵女子の皆さんに出会う専務のジョンソンさんは、バリキャ

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          私たちの希少性についてちゃんと考えて言語化してみた。

          今回は大きめの国際会議のプレゼンの機会をいただいて、ある地方都市におじゃました時に考えたことについて。 プレゼン自体は少しだけ時間超過しちゃいましたけど、ほぼ時間通りに終えることができました。でもその後に質問攻めが約20分。当社のシステム「SMART Conference（https://site.smartconf.jp/）」に強い興味を持っていただいたようで、なんだか嬉しいのと、ちょっと運営計画の部分で説明不足があった反省もあり、大いなる学びの時間になりました。 一つ

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          就活には、オワハラというものがあるらしく、なんだかモヤモヤしたから私の考えを整理してみた。

          政府が4月10日に言及されましたね。電車に乗っていて読んだ記事とか、テレビでもやっていて、特に専門家の話になんだかモヤモヤしていました。 ハラスメントの色々のひとつに、オワハラというものがあるらしい。へーって思って読んでいくと「ん？私たちもオワハラやってるじゃないの」と思ったのです。 新卒採用は悲しいぐらい前倒しで進んでいる。新卒就活スケジュールというよくわからないルールがあって、3月1日が情報解禁だそうで、毎年恒例で合同説明会の賑わいがテレビで伝えられます。6月から選考

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          一日一日生きていると思えるのは、きっと精一杯だからだと思った今日。

          最近、一日一日をしっかり生きれたなと感じたり、今日も生き抜けたことに感謝だなぁと思うことが増えています。 目まぐるしく様々な変化に取り巻かれながら、一方でみずからその渦の中に飛び込んだりもするわけです。まさに、アホだなと思ったりします。 秋の忙しさが少しだけ落ち着いて、新しい期に向けた振り返りを行ったり、次の計画を練っていく時期です。そういう集いも増えていきます。 今日は営業とシステムサポートのチームと共に、今後の話をじっくりする一日でした。今回はいままで一人で考えてき

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          従業員が会社を継いでどうだったかという話

          私は4年前にいま代表をしている会社を継いでいる。これについてお話しする機会をいただいたので、振り返ってまとめてみた。 だいたい、社長をしていると＝創業者という前提で話が進むことが多い。けれど、結構多くは2代目とか3代目とか、事業を承継した人がいる。なんでいつも、創業者であることが前提で話しかけられるのかわからない。起業ブームみたいな感じだからだろうか。ちょっとだけ社長というには若く見えるからだろうか。 いつも説明するのに時間がかかる。ついでに、富山県出身と思われているし、

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          最近、女性活躍推進の〇〇に巻き込まれがちな私の考える女性活躍。

          最近、女性活躍について考えたり話したりする場に、呼んでいただくことが多くなってきています。 ジェンダー不平等をあまり感じて働いてこなかった私にとっては、むず痒いと思いながらも、ここ数ヶ月で色々知って考えたことで、自分達の今いる環境が、どうやら世の中では評価されるようだと気づくことができました。 その結果の一つとして、当社の目指す方向性や価値観に共感し、働きたいと目をキラキラさせている人に、出会うことが多くなっている気がします。嬉しいことです。 たしかに、女性経営者だから

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          2022年　年頭挨拶

          あけましておめでとうございます。 今年もよろしくお願いいたします。 年末年始は、オキュラスを手に入れ、VR空間にふける時間が加わりましたが、変わりない大晦日と三が日を過ごし、その変わらなさにほっとする時間でした。 今年は、動く年。昨年までは考えるとして、そこから仮説を立てて新規事業をスタートすることができました。今年はこのプロダクトをドライブさせ、成長させていくことが、当社の新たな活動に加わりました。新入社員が入社した気分。しっかりとみんなで育てていきたいと思います。

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          志本主義っていい言葉。

          先日、富山県が実施する「初めてのDX講座」と言うものを受講しています。サイボウズの皆さんがレクチャー＆ワークをしてくださって、サイボウズだけにkintone を使うわけですが笑、参加企業15社の担当者が集まって実施されています。 第一回目は、基本編でDXとはなんぞや？と言う話から、推進するために必要なことまで、わかりやすくレクチャーしてくださいました。 第二回目は、自社のIT、コミュニケーション、リモートワークの取り組みやルールを書き出すワークと、企業文化と風土を書き出す

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          健康経営ゲームを体験して考えた結果。

          経済団体が主催する健康経営ゲームに参加してきました。健康経営宣言を一つでも多くの会社に広げていくためのもので、ゲームでその大切さを体感しようというものですね。 最近はいろんなことをゲームにしたり漫画にしたりってのが多いですね。それだけ、わかりやすさを求められているということでしょうか。 当社も健康経営宣言をしているものの、だからといって特別な取り組みをしているわけではありません。だめですね…。 もちろん、健康診断はしてますし、エレベーターはもともとないので階段ですし。そ

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          社史を書いてみる #0

          社史っていいですよね。というとそれほど共感してもらえなかった経験があるのですが、製造業の多い富山県にあるとコンベンションで工場見学等で協力をいただく機会もあって、その時に会社の展示を拝見することがあります。 解説付きなので、その会社の物語が詰まっていて、とても魅力的なんですよね。 先日、テレビ番組で中川政七商店さんの特集を拝見しました。ここでも会社の歴史を保管展示していることが紹介されていて、いいなぁと思ったんです。 特に物理的なものがある場合は、伝わりやすい。100年

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          「私が集中すべき世界は別にある」という言葉は、ものづくりの経験から。

          昨日は嵐のような出来事があって、少し驚きつつ人の多様さを感じた日だったのです。家族の身勝手な振る舞いと発言に反論をしてしまいそうになった瞬間、この言葉が頭をよぎったのです。 「私が集中すべき世界は別にある」 イライラした時や不安を感じた時、自分の気持ちに向き合って内省を深めたりして、自分がどんな振る舞いをすると良いのかをよく考えることがあるんですね。 特に身近な人に対してそのような感情を持った時が厄介で、圧倒的味方であると認識して期待してしまうだけに、思いがけず期待を下

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          インターンシップの受け入れで学んだことと活用の実績

          ひさびさに書いています。たくさんの原稿が下書きにあるのですが、なかなか公開に至らずにおります。。。 最近、社会人インターンシップについてセミナーでお話しする機会をいただいています。私自身はそれほど深く考えてもこなかったので、振り返りのいい時間になっているので、こちらにも書いてみようかなと。 インターンシップってなんのためにやるのか？そもそもですね。当社がインターンシップの受け入れを始めたのは、10年以上前で、数年前までずーっと地元の大学生の夏休みのインターンシップを受け入

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          顧客との関係性を考える

          「今向き合っている仕事をきっちりやることが、営業である」 当社では営業専任のスタッフがいません。ある人から教えていただいた考え方なのですが、いまでも当社の基本となっています。 顧客との関係づくりがとても重要で、それが仕事の質を決める重大なポイントとなっているように思います。 パートナーシップを築きたいどんな仕事にも言えることですが、お客様との関係性って大切です。 ただ、それがどんな関係性なのかは、その仕事によって変わってくるんじゃないかと思います。 頼まれたことをきち

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