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くふうカンパニー 人事部 くふうカンパニーグループ の採用および採用広報を担当しています。

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    くふうAIスタジオの採用担当が運営するブログです。 メンバーのご紹介等を中心に、会社や社員の雰囲気をお伝えします。

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産後パパ育休体験記

くふうカンパニー 人事部 山根です。 子が産まれてから約1か月間、出生時育児休業制度いわゆる「産後パパ育休」を取得しました(以下パパ育休)。 当note記事は、その体験記です。 パパ育休を取得するか迷っている男性の方はもちろん、今後育休を受け入れる可能性のある企業の方々にも参考にしてもらえればと思います。 先に結論を言っておきます。 パパ育休 取得して良かった!! では、本文どうぞ。 パパ育休とは 「子の出生後8週間以内に4週間まで取得可能な育休」です。 以下記

    • データ人材の採用に注力する企業の採用担当が「NLP若手の会(YANS)」にスポンサーとして初出展するまで

      時は遡り、2023年6月末ーー くふうAIスタジオのCAIO(Chief AI Officer・最高AI責任者)の舘野からお誘いがありました。 「イベント運営やったことないっすけど是非!👍」とサムズアップしたものの内心は (シンポジウム…学会?わい文系だし、そんなの行ったことないよ…イベント運営をゼロから…?何から進めればいいんだ…) と不安でいっぱいでしたが、イベントは大盛況で終えることができました! この記事について 採用担当(採用広報)目線のイベントレポートです。

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