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人事関連

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記事一覧

「人手不足は、パート・アルバイトの賃上げや人材活用に変化をもたらすか」を読んで考…

こんにちは イデアレコードの左川です。 どの業界でも「人手不足」というキーワードは重要な…

電通の企業秘密が流出!?と思うぐらいの内容 | 「ビジネス会食 完全攻略マニュアル…

こんにちは イデアレコードの左川です。 昔、電通で働く先輩に声をかけられて社内イベント(…

『「ツールは仕事を楽にする」過去の成功体験がリスキリングの土台になった』を読んで…

こんにちは イデアレコードの左川です。 年齢を重ねるほど経験は積まれていくけれど、技術に…

『「対話型の学びが生まれる場づくり」研究会』を読んで考えたこと

こんにちは イデアレコードの左川です。 自分としては学ぶことに終わりはないと思っているの…

勉強法というほどたいそれたものではないが、心がけていること

こんにちは イデアレコードの左川です。 「勉強」というと学生時代までのものとして思われが…

『価値あるサービスに絞り込み、少ない人数での運営を可能に』を読んで考えたこと

こんにちは イデアレコードの左川です。 昨年からどの業界でも人手不足の話題が尽きず、2024…

『実践と創造を導くコミュニケーションツール「パターン・ランゲージ」』を読んで考えたこと

こんにちは イデアレコードの左川です。 どんな組織でもコミュニケーションに関する課題や悩みは尽きないと思いますが、リクルートワークス研究所の出す『実践と創造を導くコミュニケーションツール「パターン・ランゲージ」(井庭崇氏)』が興味深く、気づきが多かった。詳細は記事を読んでいただきたいが、一部についてかいつまんで紹介できればと思う。 「コミュニケーションは不確実なものである」というのは当たり前のように見えて、実感としては染みわたっていないケースが多いと思う。よく研修でも伝達

大学の授業は仕事の役に立つのか?を考えてみた。

こんにちは イデアレコードの左川です、 リクルートワークス研究所の出した『あいまいな「〇…

「対話型の学びが生まれる場づくり」を読んで考えたこと

こんにちは イデアレコードの左川です、 最近、人事関連についてはリクルートワークス研究所…

「人生を豊かにする、キャリアの“仮面”という補助線」を読んで考えたこと

こんにちは イデアレコードの左川です、 リクルートワークス研究所が発行した「人生を豊かに…

「なぜ転職したいのに転職しないのか」を読んで考えたこと

こんにちは イデアレコードの左川です、 リクルートワークス研究所が発行した「なぜ転職した…