Zoomの新方針完全リモートワークの終焉！

リモートワークの象徴とされた会社、Zoomが、完全リモートワークから一歩引いています！Zoomは、オフィスへの出勤を従業員に求めています。なんと、この大人気のビデオ会議プラットフォームまでもが、完全リモートワークを支持しないようです！

Business Insider

Zoomのオフィス近くに住む従業員は、週に最低2日はオフィスに出向くよう求められています。これにより、完全リモートの生活に慣れていた多くの従業員がそのスタイルを変えざるを得なくなりました！

Zoomのスポークスパーソンは、"私たちが考える最も効果的な方法は、オフィス近くの従業員が週に2日、チームとの対面のやり取りのためにオフィスに出勤することです。"と述べています。さらに、"私たちは引き続き、Zoomプラットフォーム全体を活用して、従業員とバラバラのチームをつなぎ、効率的に仕事を進めることを続けます。"とも付け加えました。

「近い」の定義とZoomのサーベイ結果

Zoomが「近い」と定義する範囲は意外にも幅広いです。新しいハイブリッドポリシーでは、オフィスから80km以内に住む従業員が対象となっています。これは、一般的な感覚として「近い」とは言えない距離です！

2022年のZoom

調査によれば、従業員の69%がリモートワーク、オンサイト、またはその両方の働き方を自分で選べることが重要だと感じていることが明らかになっています。さらに、45%が理想的な場所で働けない場合、新しい仕事を探す可能性があると回答しています。

Zoomの今後の方針と技術的進化

COVID-19のパンデミックの影響で多くの企業がリモートワークに切り替え、Zoomが多くの人々の優先のビデオ会議プラットフォームとなりました。しかし、多くの職場がオフィスへの復帰やハイブリッドモデルを採用する中で、ビデオ通話への依存は減少し、それに伴いZoomの収益も下がっています。

Zoomは、

最新の技術を利用して製品を進化させることで、この困難を乗り越えようとしています。AI技術を利用した新しいツール、Zoom IQにいくつかの新機能が追加されました。しかしながら、多くの人々が医療の予約や重要な会議など、プライベートな情報を扱うZoomを使用する中、このような変更を行うことは、ユーザーのプラットフォームへの信頼を損なう恐れがあります！