会社員人生は退職者情報の海に還る

一人の人間が企業に入社してから退職するまで短くて数年、新卒で入社して定年まで働く場合は約40年もの長期間に渡って会社に在籍することになる。

従業員名簿をはじめとした各種書類は会社側で退職後3年間保管することが義務付けられている(※)ため、会社に在籍していた人間の情報は人事システム上のデータとなって退職後も残される。そうした一個人の情報が地層の様に積み重なり続けていく。

※労働基準法109条

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事業承継の難しさ・リスクヘッジの大切さ

先代経営者、現経営者が亡くなった場合「組織として」対策をしていますか?

本日、名古屋東部倫理法人会に参加させて頂き、世界の山ちゃん代表:山本久美社長のお話を伺うことができました😌お話の内容が私にとって非常に興味深かったです。

多くの名古屋の経営者はご存知なのですが、山本会長が約3年前に急逝され、現在奥様の久美社長が代表者として運営されています。
会長が亡くなる前の久美さんは経営に全く携わって

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株式会社Payment Technologyが約2.5億円の融資を実施(2019年7月1日)

資金調達情報

調達額:約2.5億円

ラウンド:-

募集方式:融資

調達先:株式会社東京スター銀行
    株式会社みずほ銀行

調達年月日:2019年7月1日

企業情報

企業名:株式会社Payment Technology

住所:東京都文京区本郷3-35-2 ラ・ヴェリエール3階

事業内容:企業・従業員のための給与前払い福利厚生サービス「前払いできるくん」を運営

設立年月日:20

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全然おかしい、お金の話。

この表を知っていますか?
世の中の全員がこのどれかに当てはまると言われています。
僕含め、多くの人が左側のはず。

左側は自分が時間かけて働けばその分もらえる。右側は権利収入という、いわゆる自分が働いていなくてもお金が入ってくる仕組みを作っちゃう人たちのこと。

Emplyee, Self employee

Business owner, Invester

というように、人は労働収入から権利

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ありがとうございます。SEIYAのモチベーションが1UPした!
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プロジェクトの成功とは「すべてのステークホルダーが満足する」こと!

「プロジェクトの成功ってどういう状態?」というのを考えたことはありますか?今回はプロジェクトの成功について書きたいと思います。

プロジェクトが「成功した!」という状態は、全てのステークホルダー、つまりそのプロジェクトに携わるすべての人に「満足した!」と言ってもらえる状態のことです。

携わる人としては、まず顧客がいますね。求めているシステムを期限内に作って満足してもらう必要があります。またリリー

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「顧客ロイヤルティ」と「従業員エンゲージメント」

CS(顧客満足)やES(従業員満足)という考え方が定着し20年以上が経過したといわれています。

本来、このCSやESは顧客や従業員の望みを満たすことを目的とするのではなく、「企業の持続的発展(長期的利益確保)」を実現するためのものであったはずが、実際は多くの企業が現状肯定のための手段として認識し定着しているように思います。

「満足」とは「心にかなって不平不満のないこと。心が満ち足りること」を意

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〝BizHint〟にて、2019年4月16日に催された、戦略人事による人事のためのセミナー「会える人事Premium」に登壇・講演された、株式会社オリエンタルランド 人事本部 人事部長・横山 政司 様の撮影をさせていただきました。

https://bizhint.jp/report/291973

従業員の写真

家族の写真が、家の中やデスク周りにたくさん貼ってあったら、「家族を大切にしている人なんだな」と思います。

同様に、従業員の愉しそうな写真が、社内にたくさん掲示されていたら、「この会社は、従業員を大切にしている会社なんだな」と感じるでしょう。

本日は、22:00から1:00まで、米テネシー州のメンフィスにある、フェデックスのスーパーハブセンターの視察をしました。

当センターのファサードには、従

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ありがとうございます!明日もよろしくお願いしますm(_ _)m
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立場の違いで生まれるギャップ

「脳科学・人間心理」と聞くと、何が思い浮かびますか?

これらについて少しでも学習したことがある方なら、セールスやマーケティングが浮かんだかもしれません。

他にもNLP(神経言語プログラミング)といった、特殊な知識を想像した人もいるかもしれません。

ぼくも、マーケターやプロモーターとして活動していますので、脳科学や人間心理の知識は毎日のように扱っています。

ですが、それらの実績を元に企業にコ

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テレワークと労働時間管理の関係Q&A~その②~

本業のリモート社労士であるアピール作戦、テレワークと労働時間管理の関係Q&Aシリーズ、今回は第1弾に続く、第2弾です。

Q2:朝自宅でテレワークをしてから、会社に行きたいんですけど、テレワークと会社勤務開始の間の時間って、労働時間ですよね??

んん?通勤ラッシュ避けるために、朝家でPC仕事を1Hしてから、通勤して会社に行くってことでしょ?だったら通勤時間なんだから、労働時間じゃないでしょ。

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