これから採用する人材鑑定についての
感想をいただいたので
紹介いたします。
採用とか企業に関わることは
感想をいただかない限りなかなか書けないことなので
ちょっとレアかもです。

私が鑑定する時の流れは
人材採用する時に
どんな人材が必要なのか？を
お話しながら鑑定
　↓
候補を選んでもらう
　↓
選んだ中から、
どの人がいいのか？を鑑定
という流れです。

いいか悪いか？
の
イエスノーだけではなく
この人を採用した場合今後どうなるか？
ということもお伝えしています。

＜お客様の感想＞
鑑定結果が
まったく美穂さんには話していなかった
他のスタッフから言われていた要望
と、同じ部分が多くてびっくりしました。
採用した後のことも
そうなりそう・・・！と思うことばかり。
結果を参考に採用を決めたいと思います。
今回も相談に乗っていただきありがとうございました。

今回は
他のスタッフさんにも相談して採用を悩んでいたようで
私の鑑定結果はスタッフさんと同じ部分が多かったようです。
採用を占いで？
と笑ってしまう方もいると思いますが、
占い師をする前は
採用の仕事をしていた時期もあるので
人事、人材の鑑定をする時は
経験と鑑定を混ぜ合わせて鑑定するようにしています。

感想いただき
ありがとうございました☺️

鑑定少しずつですが再開しています。
お気軽にお問い合わせお待ちしております。
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