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人を繋ぎ、企業文化を「耕し続け」てチャレンジできる風土を創る - ONE JAPAN事務局メンバー/AGC AGSeed代表 北野悠基【ONE JAPAN事務局インタビュー】
前回は、共同発起人/共同代表である山本将裕が「大企業で作る挑戦の文化」についてお話しました。各企業での挑戦の文化の醸成が大切だと語った山本。今回は、事務局メンバーである北野悠基に、自社内の有志活動「AGSeed」での取組み内容や課題感、ONE JAPANでの活動やネットワークとのシナジーについてインタビューしています。
前回（NTT東日本/ONE JAPAN共同発起人・共同代表：山本将裕）の記事は
関係の質を高め、アウトプットに繋げる-秘密結社わるだ組 組長代理 斎藤謙一【ONE JAPAN事務局インタビュー】
大企業の若手・中堅社員を中心とした約50の企業内有志団体が集う実践コミュニティONE JAPAN。その運営を担う事務局メンバーを紹介する【ONE JAPAN事務局インタビュー】
前回までは、共同発起人/共同代表の山本将裕や事務局メンバーの北野悠基（AGSeed/AGC)のインタビューを紹介してきました。
ー前々回、前回の記事
今回は、ONE JAPANの事務局で経理やDigital Tech
人の「生きる」に貢献したい-有志団体A2 代表 西浜秀美【ONE JAPAN事務局インタビュー】
大企業の若手・中堅社員を中心とした約50の企業内有志団体が集う実践コミュニティONE JAPAN。その運営を担う事務局メンバーを紹介する【ONE JAPAN事務局インタビュー】。
これまで、共同発起人/共同代表の山本将裕を始め、事務局メンバーのインタビューを紹介してきました。
今回は、ONE JAPANの事務局で有志団体活性化チーム（ACTI）として、ONE JAPANに加盟する有志団体の活性化に