いちど
退社した社員のカムバック採用
賛否両論だ
苦しいときに
歯を食いしばって残って
頑張った職員はどう思うのか

幹部クラスほど
カムバック採用はどうなのか
掟破り、そうまさにだ
だが、病院でもある
あのひとが事務部長で復帰
つないでいたひとの
働きは勿論評価できる

やめた後に
ときにお茶でも飲みながら
わたしもそうだ
グループ病院の事務方とは
いまでも交流はある
だが、復帰はない

ないと思うが
時代の変化はそこまで
来てる
もう何でもありだ
10年と言わず、５年で
ビジネスモデルの変更を
迫られるのが
医療看護介護なのだ