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「育自分休暇」制度改め、「アルムナイ採用」始めます!

「人財不足」への光明

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5年前5%が今は45%

中途採用の新潮流ーリファラルとアルムナイ採用戦略の革新

ファングリー“アルムナイ”第5号!沖縄でフルリモート!?地方移住&出戻りのわけを聞いてみた

移民送り出し国の便益から考える

トモダチ経済圏〜「終わっても仲間」がイノベーションを生む

アルムナイ(卒業生)採用を考える

頼まれてもいない答辞に代えて:東北大学の”時価総額”を上げる!

1か月前

いつでも繋がれる場所を目指してーパナソニック コネクト アルムナイパーティを開催ー

ジャパン・アルムナイ・アワード2023個人賞を受賞しました(私がアルムナイコミュニティを大切にする理由)

送り出し事業のこれまでとこれから - OB×現役対談記事 Vol.1

<データで見るHKZ>ハッカズークの平均年齢は?社員構成をまとめてみた!

<社員インタビュー> 書籍監修に込めた想い。ARPリーダーが語る “キャリアは資本”という考えに迫る。

アルムナイ採用にもバックグラウンドチェック

採用オウンドコミュニティ「Hey!Asobica」を立ち上げたワケ

アルムナイ基本情報:ソニー

アルムナイの活用

3週間前

第25回キャリアコンサルタント試験合格発表!・キャリアコンサルタント試験対策講座