Project Adventure Japan | education team

体験×アドベンチャーで、組織開発や人材育成を支援しています。 https://www.…

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体験×アドベンチャーで、組織開発や人材育成を支援しています。 https://www.pajapan.com/paprogram/
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初めまして！プロジェクトアドベンチャージャパンです。

初めまして！ 株式会社プロジェクトアドベンチャージャパン（PAJ）の池田と申します。 この度、PAJのエデュケーションチームとしてnoteを始めました！ なにをやっているチームか？「プロジェクトアドベンチャー（以下PA）」は、アドベンチャー体験を通して自己と対峙し、仲間と協働し、信頼関係をつくりながら気づきを得ていく体験学習の手法です。 もともとは、イギリス軍隊のサバイバル訓練が起源。 そのサバイバル訓練は、大自然で限界を超える体験を重ねながら、自尊感情や自信を育てていく

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    • オンラインにおけるファシリテーションのポイント-後編-｜PAJ通信#012

      こんにちは！ プロジェクトアドベンチャージャパン（PAJ)の池田です。 先週の投稿「オンラインにおけるファシリテーションのポイント〜前編〜」では、ファシリテーションの前提となるオンラインと対面の場の違いを共有させて頂きました。 今週は前編の内容を踏まえ、オンラインにおける「ファシリテーションの働き」について、引き続き高野（てつ）にポイントを解説してもらいます！ オンラインにおけるファシリテーションのポイント-後編 -現在ファシリテーションに関連する書籍は何十冊も出版され

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      • オンラインにおけるファシリテーションのポイント-前編-｜PAJ通信#011

        こんにちは！ プロジェクトアドベンチャージャパン（PAJ)の池田です。 新型コロナウイルスの感染が再び拡大し、改めてテレワークの通達が出ている企業様も多いのではないでしょうか。 以前「Web会議のアイスブレイク」を掲載したところ「やってみたい！」等の反響を頂き、オンラインコミュニケーションに対する世間の関心は引き続き高いと実感しています。 特にリーダー層や人事の方からは、オンラインにおける会議や研修のファシリテーションが難しい旨の課題認識を伺うことが多くあります。 そ

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        • 【第2弾】ファシリテーター必見！PAJスタッフお気に入りアクティビティ｜PAJ通信＃010

          こんにちは！ プロジェクトアドベンチャージャパン（PAJ)の池田です。 先週末から今週半ばにかけて、プロジェクトアドベンチャーのファシリテーターを養成する5日間の「アドベンチャープログラミング講習会」が山梨県日野春のPAコースにて実施されました。 （新型コロナウイルスの感染対策を万全に行った上で、実施しております。） 今回は、暑い中8名の方々にご参加頂きました。 「体験から学ぶとは」を考えたり、体験の中で沸き起こる自身の感情にフォーカスしたり、他者との関わりから気付きが

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          ファシリテーター必見！PAJスタッフお気に入りアクティビティ｜PAJ通信#009

          こんにちは！ プロジェクトアドベンチャージャパン（PAJ)の池田です。 オリンピックの熱戦が続いていますね。 どの競技にも感動がありますが、個人的には卓球の混合ダブルス、水谷選手と伊藤選手の金メダル獲得が特に印象的でした。 どんなに追い込まれても諦めず果敢に攻め続ける姿。 そして、地元が一緒で兄妹のように育った二人だからこその強い信頼関係が このペアの圧倒的な強さのベースとなっていること。 企業活動の「チーム」を考える上でも、二人の姿から沢山の学びを得られた気がしました

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          内定者の「不安」を「ワクワク」へ 入社前にできる支援とは？｜PAJ通信#008

          こんにちは！ プロジェクトアドベンチャージャパン（PAJ)の池田です。 暑さが厳しくなってきましたね！ 私は毎朝息子を保育園へ送っているのですが、暑さに負けず気合を入れるため、帰りにセブンイレブンでちょっとお高いプレミアムアイスコーヒーを購入。 しかし、暑さで家に着くまでに氷がすべて溶け、プレミアムなコーヒーが薄まってしまいました（泣） そんな夏を感じる出来事も楽しみつつ、今週も体に気をつけて過ごしていきましょう！ プロジェクトアドベンチャー内定者向けプログラム 内

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          ガイド資料付！Web会議のアイスブレイク3選｜PAJ通信#007

          こんにちは！ プロジェクトアドベンチャージャパン（PAJ）の池田です。 私たちのチームは現在、基本はテレワーク、週に1日程度オフィス出社というハイブリッド型の勤務形態となっています。そんな中で何気ないコミュニケーション機会を作るため、任意参加ですが毎週「オンラインランチ会」を実施しています。 そこで交わされているのは、ランチのメニューから最近ハマっているもの、感じていること、子育てや家族の話などなど。雑談を通して、孤独になりがちなテレワークの中でもメンバーを身近に感じ、「

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          心理的安全性が高い組織をつくるヒント｜PAJ通信#006

          こんにちは。 プロジェクトアドベンチャージャパン（PAJ)の池田です。 明日から7月がスタート、今日で1年の半分が終了ですね！ 明るいニュースが少ない昨今ですが、この半年を振り返りつつ、新たな半年に向けてポジティブなビジョンも描いて進みたいと強く思います。 皆さんにとって、どんな半年間でしたか？ 最近、改めて「心理的安全性」というワードを良く耳にします。 テレワークが加速することで、組織内のコミュニケーションやマネジメントのあり方が変化していることも一因かもしれません。

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          ご家族や同僚と！屋外レジャー施設でアドベンチャー｜PAJ通信#005

          こんにちは。 プロジェクトアドベンチャージャパン（PAJ)の池田です。 皆さんは最近「アドベンチャー」な体験をしましたか？ 私のアドベンチャーは、先日初めて息子をベビーカーに乗せバスに乗ったことです。 ベビーカーを持ち上げて乗り、座席の紐に結んだり、息子が車内で雄叫びを上げたり..。 他の乗客の方々がいる手前、母としては結構ドキドキで不安でしたが、意外と皆さん優しく対応してくださり、息子も頑張って乗ってくれて、感謝を感じられる体験となりました。 日常にもこのようなアドベ

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          コロナ禍で5000名以上が参加！PA対面研修の現状｜PAJ通信#004

          こんにちは。 プロジェクトアドベンチャージャパン（PAJ)の池田です。 6月上旬ですが、暑い日が続きますね。 私は0歳の息子がいるのですが、家から保育園までの約20分ほどの距離を毎日汗だくになりながら送迎しています。 皆さま、今日も熱中症には気をつけてまいりましょう！ 弊社のプロジェクトアドベンチャー（以下PA）プログラムは、コロナ禍においても5,000名以上の方々に野外のコース、また屋内施設といった対面の場でご参加頂いております。 今回は、コロナ禍におけるPA研修に

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          1on1やアイスブレイクに使える！しるらないカードとは？！｜PAJ通信#003

          こんにちは！ プロジェクトアドベンチャージャパン（PAJ)の池田です。 皆さんは、研修やミーティングを運営する際に、アイスブレイクをどのように行っていますか？ また1on1を実施されている方は、どのように相手の話を引き出していますか？ これら場面で使える私たちPAJオリジナルの「しるらないカード」。 オンライン版をHPで無料公開したところ、嬉しいことに沢山の反響を頂いています。 今日は、そんな「しるらないカード」についてご紹介させて頂きます！ ▼無料ダウンロードはこちら

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          梅雨を読書で楽しもう！ スタッフオススメ本のご紹介｜PAJ通信#002

          こんにちは。 プロジェクトアドベンチャージャパン（PAJ)の池田です。 今年は各地で例年より早く梅雨入りしていますね。 加えて緊急事態宣言が延長された地域もあり、6月は家で過ごすことが益々多くなりそうな予感です。 ポジティブに捉えれば、ゆっくりと読書をするにも最適な時期！ そこで今回は、組織のリーダーや人事の皆様向けに、人や組織の学びに日々伴走するPAJスタッフより、オススメの本をご紹介させて頂きます。 宜しければ、ぜひチェックしてみてくださいね！ 青木（のんちゃん）

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          梅雨を読書で楽しもう！ スタッフオススメ本のご紹介｜PAJ通信#002

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          テレワーク下でのチームビルディング4つのヒント｜PAJ通信#001

          こんにちは。 プロジェクトアドベンチャージャパン（PAJ）の池田です。 5〜6月は多くの組織で新入社員が配属される時期ですね！ テレワークが続いている組織の管理職・リーダーの皆さんは、リモート環境下で新しいチームをどうつくり上げていくか、頭を悩ませる方も多いのではないでしょうか。 テレワークについては「生産性が上がった」「健康への意識が高まった」といった個人としてのメリットが多く報告される中、何気ないコミュニケーションや所属意識など、「組織・他者との繋がり」は希薄化しやす

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