【コンセプト】
本noteでは、株式会社パネイルの魅力について、ご紹介させて頂ければと思います。

【本題】
パネイルの魅力には、大きく3つの柱があります。

①事業「ゼロ100を創造する事業のやりがい」

「社会に与えるインパクトの大きい事業をしている会社で働きたい！」▼Energy×IT「Energytech(エナジーテック)」のリーディングカンパニー。
▼エネルギー業界の未常識を常識に！市場規模20兆円のレガシーで広大なブルーオーシャンに挑戦しているITベンチャー企業です。
▼日本初のクラウド･人工知能による完全自動化された電力管理の基幹システム『Panair Cloud』を自社開発しています。

▼主なトピックス（2019年8月現在）
・2018年4月に、東京電力エナジーパートナー(株)とのJV『株式会社PinT』を設立。創業1年目にして、黒字化を実現しております。
・2018年11月に、丸紅新電力(株)とのJV『丸紅ソーラートレーディング株式会社』を設立。大手企業とのJV設立で、今後の成長も期待できる会社です。
・金融機関及びVCより、総額31億1000万円の第三者割当増資を実施。（2018年6月時点）
・日本経済新聞『NEXTユニコーンランキング』2位に選出
・『Forbes JAPAN 』の日本の起業家ランキングでベスト10入りを達成（2017年より2年連続）

②人材「優秀×謙虚さが共存する大人ベンチャー」

「優秀な社員のいる環境で働きたい！」
▼国内トップクラスの大学を卒業、弁護士や大手コンサルティング会社・ITベンチャー等多種多様な環境で活躍した社員が多く在籍しています。他方で、謙虚で人当たりの良い社員が多いです。
▼「人を大事にする」社風であり、入社後活躍するための支援に取り組んでおります。具体的には、入社1ヵ月後面談やメンター制度（部門以外の社員と定期的にコミュニケーションを取る）など。
▼上から「こうしなさい！」と指示を出す職場ではなく、自ら主体的に周囲に働きかけ、TEAMで業務を前に進めていくことを大切にしています。（※鬼軍曹マネジメントは皆無です。）
▼平均年齢は34.2歳で、ITベンチャーとしては比較的高い「大人ベンチャー」です。

③働き方「平均残業時間10時間以下！子育て中の社員も多数在籍」

「仕事が大好き！でも、残業はほどほどで、家庭も大事にしたい！」
▼弊社は19時～20時には帰宅している社員が多く、平均残業は10時間以下です。
▼弊社独自の制度として、『習い事サポート制度』『家事代行サポート制度』があります。社員の公私に渡る生活の向上を目的に、各種習い事や家事代行について補助する制度です。月50％(上限1万円)を会社が負担しますので、これを機にジムや英会話を始めた社員もいます。また、同制度は従業員本人に加えて、配偶者や子供にも適用可能です。
▼部長の9割が現在子育てをしており、子育てには理解のある会社です。

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ここまで、パネイルの魅力（三本柱）をご紹介させて頂きましたが
「もっと知りたい！」という方は、是非お問い合わせください！

【株式会社パネイルの採用について】
・パネイル採用ページ
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