株式会社パネイル公式人事note

株式会社パネイル人事の公式note。日々の出来事、社員インタビューなど、人事担当者の視…

株式会社パネイル公式人事note

株式会社パネイル人事の公式note。日々の出来事、社員インタビューなど、人事担当者の視点で会社について発信していきます。

最近の記事

パネイルのZoom体験記:「ラジオ収録」「全社MTG」「ランチ&飲み会」

先日、J-WAVEさまの「TOKYO MORNING RADIO」にて「パネラジ」を取り上げていただきました。社内ラジオが遂に、本物のラジオへ。中学生の頃は、いわゆる「ハガキ職人」として、毎日のようにラジオ宛に何枚ものハガキを送り続けいていた名越。学校の机の上には、常にハガキが山積みになっていたそうです…!そんな名越の、待望のラジオデビューでもありました。  さて、ありがたいことに「社内コミュニケーションにおける面白い施策」として、パネラジが生まれた背景や社内の反応な

    • 全社リモートワーク中のパネイルでアンケートを実施! #StayHomeの日々、在宅での平日・休日の過ごし方は?

      緊急事態宣言の中、平日・休日を問わず自宅で過ごす時間が増える日々。同僚や友人とのコミュニケーション不足や、外出できないことによる運動不足。この環境に心身ともに適応しつつ、少しでも快適に過ごせるヒントを探るべく、パネイル社内でアンケートを取りました。「業務以外のラフなコミュニケーションへの課題」が顕在化していたこの結果を踏まえ、現在パネイルでは「雑談タイム」を設定したり、Zoomなどの会社ツールを用いたオンライン飲み・ランチなどを推奨しています。 休日を外出して過ごすことが普段

      • 社長の名越さんに聞いてみた第一弾:「プレゼンテーションの極意」編

        パネイルの人事です。 【コンセプト】 社内外で多くの人の前でプレゼンテーションをすることが多いパネイル代表 名越さんに、プレゼンのコツを聞いてみました。 プレゼンテーションの極意 人事:本日は、社長の名越さんに聞いてみた第一弾:「プレゼンテーションの極意」編です。是非、普段プレゼンをする際に名越さんが意識されていることを教えていただけたらと思っています。 名越:プレゼンの極意ですね。いいテーマですね。私がプレゼンの際に意識しているコツは4つあります。 その1:尺※尺

        • パネイルの社員は、1日あたり5時間~7時間の睡眠をとっている!?

          パネイル人事です。 【コンセプト】 本noteでは、株式会社パネイル社員の睡眠時間についてご紹介したいと思います。 そもそも睡眠とは睡眠とは、「眠ること、すなわち、周期的に繰り返す、意識を喪失する生理的な状態のこと」です。 (引用:フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』) みなさんの睡眠時間は1日どのぐらいでしょうか? ナポレオンのように3時間程度の睡眠で生活できる人もいれば、アインシュタインのように10時間以上の睡眠を必要とする人もおり、睡眠には大きな

        パネイルのZoom体験記:「ラジオ収録」「全社MTG」「ランチ&飲み会」

          世界のお正月(フランス&中国&韓国&日本)

          ※写真は、どこか緊張気味の経営企画部のLiuさん(右)・研究開発部のFabianさん(中央)・人事の重田(左) パネイル人事です。 【コンセプト】 2019年~2020年の年末年始は9連休だった方が多いと思います。 お正月といえば・・・ ・初詣 ・おせち料理を食べる ・お年玉をもらう、あげる ・お笑い番組、箱根駅伝等のTV鑑賞 ・遊ぶ:羽子板/かるた/凧揚げ 等 さまざまな過ごし方があります。 本noteは、上記のようなお正月の過ごし方は日本特有のものなのか!?ということ

          世界のお正月(フランス&中国&韓国&日本)

          『パネラジ(社内ラジオ)』で社内コミュニケーション活性化

          パネイル人事です。 【コンセプト】 本noteでは、パネイルで取り組んでいる社内ラジオ、通称『パネラジ』についてご紹介したいと思います。 本note作成の背景先日、株式会社角川アスキー総合研究所様に取材頂いた記事『経営者と社員同士の距離を埋めるのは社内ラジオ』がアップされました。 同記事を見た他社の人事より、「社内ラジオについて教えて!」「社内ラジオって、具体的にどんな機材を使用してどんな風に運用しているの?」と質問がありました。 そこで、弊社がどのように『パネラジ』に

          『パネラジ(社内ラジオ)』で社内コミュニケーション活性化

          新年のご挨拶

          パネイル人事です。 新年、明けましておめでとうございます。 2019年8月に開始した人事公式noteは、2年目に突入しました。 パネイルは、昨日1月6日(月)が業務開始日でした。 新年の初日ということで、午前中は社員で初詣へ。 東京・赤坂にある日枝神社に行きました。 参拝後は、2020年最初の運試し「御神籤」。 「大吉!」と喜ぶデザイナーのHariさん。 いつも本noteの写真撮影を担当してくれており、その活躍ぶりを紹介したnoteは近日公開したいと思います。 最後

          パネイルの東京オフィスをご紹介

          パネイル人事です。 【コンセプト】 本noteでは、株式会社パネイルの東京オフィスをご紹介したいと思います。 東京オフィス所在地東京オフィスは、東京駅八重洲南口より徒歩2分の好立地です。 【住所】 〒100-6617 東京都千代田区丸の内 1-9-2 グラントウキョウ サウスタワー 17F 東京・名古屋・大阪・福岡に拠点があるため、出張時の利便性が高い東京駅にオフィスを構えております。 コンセプトは「大人ベンチャー」パネイルの平均年齢は35.9歳とITベンチャーとして

          パネイルの東京オフィスをご紹介

          パネイル社員は仕事中によく水を飲む

          パネイル人事です。 【コンセプト】 本noteでは、株式会社パネイルのフリードリンクについてご紹介したいと思います。 フリードリンクとはパネイルでは、エナジードリンク・野菜ジュース・お水等をオフィス内に常備しています。いつでも無料で飲むことができます。 (弊社採用HPより) ドリンク紹介 【種類】※写真左上から順 不二家NECTAR ピーチ 不二家NECTAR ミックス 1日分の12種ビタミン野菜 CRYSTAL GEYSER ビタミンフルーツ りんごMix 100%

          パネイル社員は仕事中によく水を飲む

          パネイルは、真面目で優しく、やや心が広い性格!?

          パネイル人事です。 【コンセプト】 本noteでは、血液型からみた株式会社パネイルの特徴をご紹介したいと思います。 ABO式血液型私たちは普段から 「○○ちゃんって、血液型何型?」 「私は、B型」 のように当たり前に会話をしていますが、そもそも血液型って何だ?という点について最初に触れておきます。 『ABO式血液型』 ⇒血液中に存在する赤血球は、その表面に存在する「抗原」の型により、いくつかの分類方法があります。その中でもっとも一般的に用いられる分類方法の一つに1900

          パネイルは、真面目で優しく、やや心が広い性格!?

          「Good&New」でチームボンドを行うエンジニアの朝会に潜入

          パネイル人事です。 【コンセプト】 本noteでは、株式会社パネイルのエンジニアがプロジェクトの朝会で毎日行っている「Good&New」についてご紹介したいと思います。 Good&NewとはGood&Newとは、アメリカの教育学者であるピーター・クライン氏が考案した組織やチームを活性化するための手法です。 その日もしくは前日の「良かったこと」「新しく発見したこと」を発表するシンプルなアイスブレイクです。 Good&Newを導入している目的1)アイスブレイク効果 ⇒ スク

          「Good&New」でチームボンドを行うエンジニアの朝会に潜入

          『習い事サポート』制度のおかげで、うまく仕事のON/OFFを切り替えられています。

          ※写真は、初めての社内インタビューにどこかぎこちない、人事労務担当稲川さん パネイル人事です。 【コンセプト】 本noteでは、株式会社パネイルの『習い事サポート』という制度について、概要と社員の声をお届けしたいと思います。 『習い事サポート』制度とは 社員の公私に渡る生活の向上を目的とし、習い事代の50%(最大1万円/月)を会社が支援する制度です。 スポーツジムや英会話など、業務と直接関わりのない習い事にも適用可能です。 また、配偶者やお子様など社員のご家族にも使って

          『習い事サポート』制度のおかげで、うまく仕事のON/OFFを切り替えられています。

          【ちょこっと社員インタビュー】エンジニアになったのは、偶然の産物

          パネイル人事です。 【コンセプト】 本noteでは、株式会社パネイルのメンバーを、ちょこっと紹介していきたいと思います。 第三弾は、研究開発本部でエンジニアをしている笠井(かさい)を紹介します。 ※笠井の経歴 大学を卒業後、ITベンチャーにエンジニアとして就職。2019年7月にパネイルに入社。エンジニアとして、パネイルを牽引しています。 【株式会社パネイルについて】 ・企業HP ・採用ページ ・第一弾社員インタビュー人事部 ・第二弾社員インタビュー営業部長 重田:社員イ

          【ちょこっと社員インタビュー】エンジニアになったのは、偶然の産物

          『ライト兄弟』は、相互理解、さらには新しいアイデア発案を促す独自制度

          パネイル人事です。 【コンセプト】 本noteでは、株式会社パネイルの『ライト兄弟』制度について、1on1の実際の様子や社員の声をお届けしたいと思います。 アーカイブ制度についての説明は、こちらの記事にて紹介しております。 『ライト兄弟』は、ひとつの空(=Panair)に離陸していくための支援制度 1on1に潜入どのような雰囲気でライト兄弟が運用されているのか、実際の1on1に潜入してきました。 【メンバー】 兄/ウィルバー 社長室(BizDev) 成嶋 (写真右)

          『ライト兄弟』は、相互理解、さらには新しいアイデア発案を促す独自制度

          『ライト兄弟』は、ひとつの空(=Panair)に離陸していくための支援制度

          パネイル人事です。 【コンセプト】 本noteでは、株式会社パネイルの『ライト兄弟』という制度についてご紹介したいと思います。 前提 【①ライト兄弟とは】 アメリカ出身の動力飛行機の発明者で、世界初の飛行機パイロットです。 兄/ウィルバー・弟/オーヴィル。 【②パネイルの社名の由来】 「世界は昔、ひとつの大陸だった」という “Pangaea”(パンゲア)に由来する社名。 「世界は今も、ひとつの空でつながっている」ことへの感動と、世界をIT(Internet Tech

          『ライト兄弟』は、ひとつの空(=Panair)に離陸していくための支援制度

          【ちょこっと社員インタビュー】パネイルを牽引する営業部長が大事にしている信条とは?

          パネイル人事です。 【コンセプト】 本noteでは、株式会社パネイルのメンバーを、ちょこっと紹介していきたいと思います。 第二弾は、営業部長の正田(まさだ)を紹介します。 ※正田の経歴 総合金融機関や外資系金融機関などで一貫して営業を経験し、2018年6月にパネイルに入社。営業部長として、パネイルを牽引している。 【株式会社パネイルについて】 ・企業HP ・採用ページ ・第一弾社員インタビュー人事部長 重田:インタビュー第二弾です。宜しくお願い致します。 正田さんはいつ

          【ちょこっと社員インタビュー】パネイルを牽引する営業部長が大事にしている信条とは?