マニュアルやお互い様ポイントなど、仕組みを整えるだけでは、「お互い様の社風」にはならないでしょう。一番大切なのが、日頃からのコミュニケーションです。

飲みにケーション

就業後のプライベートタイムに、夜の部が開催できるに越したことはありません。でも、子育て中の女性の場合は、夜出かけるのがなかなか難しいでしょう。仕事であって仕事ではない、飲みにケーション。毎回断るのも心苦しいし、本当は行きたいけど行けない現状も苦しいし。割り切って、夜の部は参加できないことをきちんと伝えるのもアリです。

ゆっくり食事をしながらの無礼講の場があると、ぐっと距離は縮まるのですが、子どもが小さいうちは控えたいと思うのは仕方ありません。会社側も強制してはいけません。

ランチ会

ということで、よく開催するのが、ランチタイムを利用した食事会です。同じものを一緒に食す、つまり「同じ釜の飯を食う」のです。テーマはなく、ただ一緒においしいものをいただいて、ワイワイ雑談します。

お互いの共通項を増やすことで仲良くなれます。

食事をしながらミーティングをすることもあります。懇親会兼打ち合わせです。ワイワイと食事をした後、または食事前に、資料を見ながらミーティングをします。たまには、場所も雰囲気も変えて、ワクワクしたミーティングが可能です。夜の飲み会のように時間は長くとれませんので、メリハリを付けて、進行します。

女性が集まると、話が脱線します。でも、その日のゴールを始めに決めておけば、脱線の都度、軌道修正をしながら、ゴールに向かいます。
軌道修正役が絶対に必要です！