楽な方より楽しい方!大切な言葉たち。

「未来のことまで深く考えすぎちゃうと、身動きが取れなくなってしまうから、純粋にやりたいことをやってもいいとおもうよ」

BY たいせつなおともだち

ついに、ずっとずっと気になっていたカメラのお仕事を始めました。
夢は、ウェディングフォトを撮ること!!

「バイトだから」

そんな理由で飛び込めずにいた世界。
ほんとうに固定観念にがちがちに固まった頭なのだけど、こころは窮屈なのがだいっきらいで

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敵が多いけど味方も多い女性。敵も味方もいない女性。

先にお伝えしますが、僕は男尊女卑の考えは無いです。
仕事をするうえでは、女性も男性も無いです。
戦うべき土俵はアウトプットの質だと思っています。
アウトプットの質が高ければ、男性だろうが女性だろうが、
10代だろうが60代だろうが、新卒・中途関係無いと思っています。

国家認定キャリアコンサルタント講座を一緒に受けている
50代の女性とこれまでのキャリアについて話をしていました。

その女性から伺

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女性の転職って大変。27歳既婚離職中。

きょうの面接で、かなり成仏した苦しさ。
受かっていてもいなくても、行ってよかったとおもえる面接ってなかなかなくて、感動した。女性の面接官の方だった。共感は、救いだ。

何気ない一言に傷ついてしまうことが多い面接。
「結婚しても働くの?」「1回やめてから転職なんて珍しいっすね」
「出産する予定は?」「旦那の転勤はあるんじゃ厳しいねえ」

面接ってさ、怖いよね。
すべて言語化しないといけないなんて、プ

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ネットワークビジネスに気をつけようキャンペーン第三弾。
今回はすっぴんメンバーのあの人が、ネットワークビジネスに勧誘されちゃってうっかり契約までいきかけちゃった話を聞かせてくれます。
最近のやつは健康食品だけじゃないみたいですよ・・・。
ぜひお聞きくださいね!

☆スナックすっぴんは西野英行ブログ「未来のPT」のスポンサーでお送りしています。
PTナンバーワンブロガーの西野さんのブログは
こちら→

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一本道

「ママは何のお仕事をしてもいいって言われたら、
どんなお仕事がしたい?」
と、食事中に息子から聞かれました。

私は、
「今の仕事!」
と迷わず答えました。

「じゃあ、子どもの時は、何のお仕事がしたかった?」
と聞かれて、

「お店のショーウィンドウを飾る人」
と答えました。
(小学生にしては少し風変わりな夢でしたね)

人生折り返し地点のここに来て、
子どもの頃から自然と興味を持っていた

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年収アップゴールデン期(25歳〜37歳)と妊娠出産適齢期がどんかぶりの件

わたくし、ほそぼそとtwitterしてるのですが、先日えとみほさんのツイートにコメント付けてリツイートしたら、700いいね付いたんです。

そして、えとみほさんのツイートにリプライで身の上話を書いたら、このテーマで一本note書いてくださるとのお言葉をいただきまして

おぉぉ、ありがたい!note楽しみ!
となったので、まずは自分がこのテーマについて書いてみようと思います。

「ほい」のライフイベ

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小さな小さな場所で唯一無二を目指す。

さて、この記事ではいよいよ100円頂戴します。

100円が欲しいわけではなくて、お金を出してでも見たいと思っていただく記事を書くための挑戦です。

TABIMUSEもそうですが、昨今情報が無料過ぎて、調べる・勉強するということを本当にしなくなってるなぁと思うのです。

有益な情報を発信できるよう努力していきますので、見たいと思っていただいた方は100円お支払いいただけると嬉しいです。(トライアル

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発展途上(自称)の起業ブログ、はじまり。

はじめまして。

野々村菜美(ののむらなみ)と申します。

TABIMUSEというメディアのプロデューサーをやりつつ、運営会社のバリーズという会社の社長でもあります。

社長といっても、ドがつくほどのベンチャーで、毎日が必死です。

29歳で起業し、会社をスタートしてもうすぐ丸5年。

誰かに何かを教えられるほどのことは何も成し遂げていませんが、大変な思いをしながら会社を継続させるために夢中で打ち

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swfiが誕生するまで_#5

しばらく時間が空いてしまいました。

前回の記事で書いた、
「ママが業界に合わせるのではなく、業界が変わらないとママは働けない」
というところに考えが至ったわけなのですが、、、、
(これは本当はママだけではなくてパパも同じはずなのですけどね)

ともかく、そう気づいてから改めて業界のどこが変わるべきか、
という事を意識しはじめました。
あらゆる事を考えて、今思い返してもどこから書いていけばいいのか

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アパホテルの社長 「人には愛情を与えること」

こんな記事を見つけました。

お金のお話が書いてあって それも 勉強になりました。

長女に読ませたいなと思うような記事でした。

そのなかで 私がすごく刺さったところは

人には愛情を与えること

というお話でした。

それが こちらです。

会社を 大きく成長するために この社長が心がけていることは、人に愛情を与えること、なんだそうです。

人を大事にするっていうことですね。

何かを実現する

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