パーソルグループでは2019年よりさまざまなDI＆E（ダイバーシティ、インクルージョン＆イクオリティ）の取り組みを進めています。この中の重点テーマである女性の活躍推進に関する取り組みの一つとして、2021年9月にジェンダーダイバーシティ委員会を設置。女性管理職比率向上に向けた施策の検討と実行を推進し、人材育成や両立支援の加速を目指しています。今回は委員会における取り組みとして11月11日に開催された、社内向けオンラインイベント「女性管理職都市伝説をネタに60分！」についてご紹介します。

このイベントは、女性管理職に対するイメージの具現化とギャップ解消を目指し、開催されました。「女性管理職」という言葉から思い浮かぶイメージや疑問に対して「実際どうなのか？」を、現役管理職である女性社員3名が回答。イベントではリアルタイムで反映されるアンケート投票や匿名チャットツールを活用し、座談会形式で盛り上がりました。当日のイベントの様子を一部抜粋してお届けします。