こんにちは！インターン生のエナです！
本日は社員インタビュー企画vol.１として、経営管理部のサトウさんにインタビューを行いました！

Q１.簡単に自己紹介をお願いします！

経営管理部で人事・インターンのメンターをしているサトウです！

Q２.なぜ大学生インターンの導入を始めたのですか？

当時忙しくて細かい部分に手が届かないことがあり、他社さんで優秀な学生さんがインターンとして勤務をされていると聞いたことが導入のきっかけです！
現在管理部はインターン生が4期生まで増えました。
優秀な学生さんたちばかりなので、採用・経理・総務・企画など幅広く業務をお願いできており、とっても助かっています！
会社としてインターンなくしては業務が滞るくらいの勢いです・・・（笑）

Q3.サトウさんからみたインターン生の印象は？

みんな自分から動いて業務に取り掛かってくれていて、１言えば10理解してくれるような、そんな優秀な子たちばかりです！
インターン生同士だけのMTGも開催してくれたり、時には業務外で集まっている事も聞き、仲良くやってくれていてありがたいなと思っています。

ランチは出社が被った時にはみんなで一緒に行きますが、いろんな話を聞けて新鮮です！

Q4.最近新しくお願いした業務はありますか？

例えばこのnoteの導入・企画・運用はインターンのみなさんよりご提案いただきました！
学生ならではの目線もあり、また会社での運用のしやすさなども鑑みて調査してくれました。

Q5.仕事中のモットーや意識していることはありますか？

誠実性・プロフェッショナリズム・柔軟性の大きく３つです！
これは会社で掲げているShared Valueです。

あとは優秀な学生さんですが、初めて業務ばかりで困ったりするコトもあるかなと思い、月１で1on1(面談)をするようにしています。気兼ねなく何でも話してもらえるような関係を築けるように心がけています！
が、みなさんどうでしょう？？ｗ

Q6.今後の目標を教えてください。

もっとみなさんが「PIDで働いてよかった」とより思ってもらえるような業務環境・挑戦する機会を作っていきたいと思っています！

インターンのみんなに一言

いつも忙しいところ業務を真摯に取り組んでくださってありがとうございます！いつもみんなに助けられています(^^♪

夏のうちにみんなでたこやき食べに行きましょう！

今回はここまで。
また他の社員の方にもインタビューしていきますので、乞うご期待デス！

採用情報については弊社HPをご確認ください。
https://pid-corp.jp/saiyo_carrier/