プラテンさん

ホワイト企業に転職するコツについて発信しています。ブラックベンチャーを経験後、現在は大…

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ホワイト企業に転職するコツについて発信しています。ブラックベンチャーを経験後、現在は大企業でフルリモートの民。 blog👉https://tenshoku.career/agent/?note 質問箱👉 http://querie.me/user/platen100

Q：内定後に募集求人の給与変更を発見。もやもやをどう解消すればいいですか？

内定おめでとうございます！👏 もやもやを入社後も抱えるくらいなら、「昇給昇格について教えてください！」「月給25万てどんな水準ですか？」と聞いた方がいいですよ。入社時の給与云々というより、やる気を見せる形だと聞きやすいし拗れないです。

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    • Q：適応障害で休職中のデザイナーです。復職か転職、どちらを選ぶべき？

      A：激動の8ヶ月でしたね。まずはしっかり療養してください。 休職中は焦るでしょうが、焦りのまま動き始めるとまた体調崩すので。。。（経験者） さて、本題です。カルチャーフィットは大事です。 これは私個人の意見なので、最終的な決断は質問者さんにしていただきたいのですが、クリエイターは「のびのびと仕事できる環境」に行ったほうがいいです。 人間関係や経営方針に悩まなくていい職場はたくさんあります。 どこかで我慢が生じた状態で仕事しても、良いものは作れません。 私も友達にデザイナ

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      • Q：新卒1ヶ月目の保育士ですが退職を考えてます。異業種転職はできますか？

        A：保育士さんは心身ともにハードで大変なお仕事ですよね。 体力も使うし、子どもの安全も預かるから気を張るし、女性が多いので職場の雰囲気も園で全然違うらしいですし...。 まずは下記を検討してみてください。 ・保育士のまま勤務園を変える →「職業」じゃなくて園や人間関係がNGなのかも ・公立特有の問題か周囲や学校同級生に聞いてみる →「公立」ゆえの負担ありそう ・卒業した学校に相談する →保育系卒なら学校に求人あるかも！ 次に、何がきついのか整理しましょう。 ・労働

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        • Q：人材サービス勤務の28歳女性です。現部署で早期昇格or別部署で新スキル、どっちを目指すべき？

          A：20代で課長職！人材業界はステップアップが本当に早いですよね。 「部署異動すると市場価値が上がる」なら、迷いなく社内公募を頑張れると思います！ ・異動部署だと今後の市場に不安はない？ ・転職活動をして「ニーズがある」と感じたのは、縦方向（現部署で昇格）のキャリアアップ？それとも横方向（部署異動）のキャリアを広げること？ ・質問者さんが33歳になったとき、現部署VS異動部署どちらの自分が市場価値高そう？ この辺を明確にして比較しましょう。 きっと社内公募の面接でも聞かれ

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        Q：内定後に募集求人の給与変更を発見。もやもやをどう解…

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          Q：看護師が専門職→別業界に転職するときに気を付けることは？どんな会社がある？

          A：看護師さん！専門職を求めてる別業界、結構ありますよ〜！ ちなみに、今回はどちらの転職ですか？ 1）病院看護師の仕事や環境が嫌！ 2）どうしてもやりたい別職種がある！ 1）なら良い条件で働き方を変えられて、給与も維持orアップが目指せます。 「今の職業のスキルを活かして業界をずらす」 これが環境を変える転職の基本戦略です。 看護師だと当たり前のスキルが業界を変えると貴重になるので、待遇や働き方で交渉しやすくなります。今までのスキルも活かせるので、転職後の環境変化にも対

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          Q：看護師が専門職→別業界に転職するときに気を付けるこ…

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          Q：手取り24～5万の事務系。やりたいことがなく、環境を変えるために転職したいけれど…

          A：総合的には「良い方」です！ ・給与：事務系新卒なら良い方 ・業務：ゆるふわ＝働きやすい ・残業：ほぼなし 給与だけ新卒1年目なので、来年からは税金分の手取りが減っちゃいますね。月1〜2万くらいですかね。 事務系正社員は枠が少ないので、同じ環境に戻る転職は「難しい」です。 結構貴重なポジションですよ。ホワイト度は高いと思います。 質問者さんもわかってる通り、「自分はどうしたいか」に尽きますね。 ・環境変えたいって、具体的にどういうこと？・リモートなら仕事何でも良い

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          Q：社会人4年目の営業事務。スキルを上げてから転職しないと年収は上がりませんか？

          A：今は求人も多い時期なので、転職活動するには良いタイミングです！ 社会人4年目であれば、未経験業界や職種にも十分チャレンジすることができます。 ①給与について いくらを目指したいか？ 事務職で目指せる給与なのか？ 自社は平均より良いのか悪いのか？ 年収は業界と職種でほとんど決まります。 1番の転職理由が給与ならば、職種や業界を変えることも前提に考えてみると選択肢広がります。 ②環境について 転職理由のほとんどは人間関係です。笑 なので「そんな理由」ではなく、転職する

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          Q：正社員＋副業で年収1000万円。好きな人とも結婚できたけど、どこか満たされなくて…

          A：このような悩みを話せる相手は少ないですよね😭 まわりから見れば、「もうそれでいいじゃん」と言われそうですが、何の違和感もなければ質問してないと思うんですよ。 質問者さんが挙げているのが、いわゆる「世間的な幸せ」なのが気になりました。 ・自分が何に喜びを感じるか徹底的に向き合う ・もともと副業で稼ごうとしたきっかけは何か ・今の状態を楽に継続する仕組み化できないか このあたりはは早めにやっといた方がいいでしょう。 足りないものを埋める、頑張りはどこかで息切れしてしま

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          Q：正社員＋副業で年収1000万円。好きな人とも結婚できたけど、どこか満たされなくて…

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          Q：面接の時の志望動機は「御社が魅力的」じゃダメなの？

          A：面接は営業だと思いましょう。 「御社が魅力的！素敵！！」ではなく、「私を雇うと御社は得ですよ！」を伝えるのが基本方針です。 ①募集求人の仕事内容を理解する ②自分の経験スキルと重なるところを挙げる ③だから私はこの仕事できるよを示す その上で、 ④仕事への興味関心、現状から好転する部分を述べる←これが志望動機 ①〜③あっての④志望動機です。 ④だけで突破しようとするのが、「いかに御社が魅力的か」を語る志望動機です。 単体で考えず、評価は全体の25%くらいの比率だ

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          Q：面接の時の志望動機は「御社が魅力的」じゃダメなの？

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          Q：短期離職からの長引く就活に不安。対処法は？

          A：就活は長引けばその分、焦りも大きくなりますよね。 短期離職、今回の転職理由はなんですか？ 自信がない状態で「正社員」を絶対条件にすると、ブラック企業に吸い寄せられてしまうことがあります……。 ・正社員登用のある「契約社員」や「紹介予定派遣」を狙う ・属性に特化したエージェントを使う ・職業訓練などで勉強期間をつくる もし学歴での門前払いや、心身面が辛くなる職場が続いていたなら、今までと違う作戦で動いたほうがよいのかもしれません。 ▼キャリア相談&転職祈願はこちら

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          Q：27歳の既婚女性です。妊娠前に転職活動をしても大丈夫？そもそも雇ってもらえるの？

          A：夫婦で決めた判断なら、それがお二人にとってベストな選択ですよ！ ここの「話し合い」で難航する人も多いですが、結婚初期の早い段階で今後のことを話し合えたのは素敵だと思います。 転職活動で既婚ステータスはそこまで気にしなくて大丈夫です。27歳で年収400万ということは、しっかりした会社で正社員総合職かと想像します。お母さんが全力で反対しちゃうくらいの会社なんだろうな〜、と。 実務経験のある若手、今はどこの会社も欲しいですから。共働きも今は普通なので、出産後も復帰してもら

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          Q：27歳の既婚女性です。妊娠前に転職活動をしても大丈夫？そもそも雇ってもらえるの？

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          Q：ブラック企業から年収を下げて転職をしたが、新しい職場（IPO準備中）もブラックになってきた。仕事も転職活動もしんどい。

          A：年収下げる代わりに残業したくない、と明確に決めて転職したのに、状況の変化で覆るのは辛いですよね😭 なんのために年収下げたのか…！！とやるせ無くなるのもわかります。 でも「会社の動き」って、いち会社員には動かせないし、世知辛いですが組織に属する以上は従わなきゃなんですよね。 だから大きく2つだと思います。 ①転職する＝所属する組織を変える 質問者さんが今しようとしてることです。 一度年収を下げてるので、正直、前回の転職よりも大変なはずです。それでも「労働時間が第一！

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          Q：ブラック企業から年収を下げて転職をしたが、新しい職場（IPO準備中）もブラックになってきた。仕事も転職活動もしんどい。

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          Q：37歳。飲食から編集・ライター（経験あり）への転職はできる？

          A：今すぐ「転職"活動"」を始めましょう。 内定もらって入社承諾の連絡するまでは、「転職」ではなく「転職活動」です。 質問者さんは希望職種のブランクも長く、決まるかどうかの不安が大きいとのこと。真っ当な不安です😭私も何度メンブレしたことか…。 だからこそ、1番先にすべきは情報収集です。 ・書類は何割くらい通過するか？ ・ツテを辿れそうな知人はいるか？ ・年齢でNGになるのか？意外とそうでもない？ ・若者ライター/編集に勝てる部分は何か？ ・書類、面接で落ちるなら理由

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          Q：37歳。飲食から編集・ライター（経験あり）への転職はできる？

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          Q：高卒から8年間のパート・アルバイト。今すぐ就職すべき？

          A：焦りで決めると後悔します。 ・学位取得の決心 ・いま学んでいる専門科目 ・大学3年間で得たこと この辺りを大切に思い返してみてほしいです。 就職も重要なことですが、客観的には、質問者さんは人生で今とてもかけがえの無い時間を過ごしてるように思います。 何が質問者さんを焦らせてるんでしょうか？ 手を広げすぎても、大事なことを疎かにしてしまいます。一気に全てを進めようとせず（それこそが"一発逆転"志向です）、単位取得→卒業→就活と一つずつ進めていくので十分だと思います

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          Q：高卒から8年間のパート・アルバイト。今すぐ就職すべき？

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          Q：会社で同期女性から悪口を言われています

          A：同期女性、社内政治に強いですね…。 ・周りを味方につける ・同期皆んなと繋がりあり情報確保 ・先に距離を置いたほう（質問者さん）を加害者に仕立てつつのネガキャン ・上司含めて「気にする方が弱い」 社風を掴んでるゆえに、怒られない攻め口を使う 立ち回り上手すぎるので、まんまと精神攻撃喰らってるようだと勝てないと思います。。 ・同期女性からどんな実害ありますか？ ・普段の仕事にも差し支えありますか？ ・研修サボるとどうなりますか？ 同期女性の攻撃と、研修サボりの

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          Q：会社で同期女性から悪口を言われています

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          Q：内定が出た途端に転職に興味がなくなりました

          A：転職版の蛙化現象ですね！？ と最初思ったのですが、どちらかというと、「選択肢を失うのが怖い」「決めるのが怖い」のかなと感じました。 3社から選ぶ→1社に決まる→他の選択肢への道は断たれる→人生の節目が確定する→いっそリセットして「無限の可能性」がある内定ゼロからやり直し！ …という思考回路を垣間見ました。多分。 大手3社から内定取るくらいなので、質問者さんには色んなパターンを想像できる優秀さがあると思います。 3社＋転職やり直し＋現職残留の合計5パターンをそれぞれシ

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          Q：内定が出た途端に転職に興味がなくなりました

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